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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Elektroprojekte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Schalt-Technik Huber GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Schaltanlagenbau mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine hohe Lernkurve in einem tollen Team und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Elektroinstallation haben.
- Andere Informationen: Weniger Reisen, spannende Projekte im Großraum München und ein angenehmes Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Suchen Sie die perfekte Mischung aus Schreibtischjob & "unterwegs" sein mit Terminen im Großraum München? Ob erfahrener Bauleiter oder Obermonteur - WIR SUCHEN SIE für einen spannenden Arbeitsplatz in München.
Als Elektroniker oder Elektroinstallateur kennen Sie sich aus im Bereich der Niederspannung und haben idealerweise bereits Projekte abgewickelt bzw. Montagen organisiert? Die Schalt-Technik Huber GmbH ist ein führendes mittelständisches Unternehmen im Bereich Schaltanlagenbau und Energieverteilung. Mit über 50 Jahren Erfahrung haben wir den Mix aus Tradition & Innovation. Wir sind voller Energie für unsere Kunden & Themen der Elektrotechnik - Energiemonitoring, Photovoltaikanlage oder Elektromobilität - hier sind wir Vorreiter in der eigenen Anwendung & Beratung.
Aufgaben:
- Technische Abwicklung von Gesamtprojekten (Elektrotechnik Niederspannung).
- Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Ingenieurbüros vor Ort.
- Organisation der Abarbeitung von beauftragten Leistungen.
- Detailanalyse von technischen Unterlagen (z.B. Stromlaufpläne, el. Bauteile).
Qualifikation:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung.
- Erfahrung in der Elektroinstallation, idealerweise auch im selbstständigen Abwickeln von Baustellen/Montagen.
- Sichere Kenntnisse der VDE-Vorschriften.
- Zuverlässige & eigenständige Arbeitsweise, sowie Kommunikationsstärke.
- Kenntnisse in Microsoft Office.
- Führerschein Klasse B.
Benefits:
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl. Firmenwagen.
- Gute Erreichbarkeit im Münchner Norden mit geringer Reisetätigkeit (Projekte im Großraum München).
- Spannende Projekte in der Elektrobranche.
- Hohe Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern.
- Tolles Team mit angenehmer Betriebsstimmung.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Wir erwarten Sie voller Spannung & freuen uns Sie kennenzulernen! Melden Sie sich gerne bei Fragen: Gisela Drexler, 089 324665 19.
Projektleiter:in Arbeitgeber: Schalt-Technik Huber GmbH
Kontaktperson:
Schalt-Technik Huber GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in
✨Netzwerken in der Elektrobranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrobranche zu vernetzen. Besuche lokale Branchenevents oder Messen in München, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Schalt-Technik Huber GmbH gründlich. Verstehe ihre Projekte, Werte und Technologien, die sie verwenden. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Elektroinstallation und Projektabwicklung demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Kunden und Ingenieurbüros fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schalt-Technik Huber GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Elektroinstallation und Projektleitung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Kenntnisse, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Projektleiter:in geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Niederspannungsprojekten und deine Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schalt-Technik Huber GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Projektleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Niederspannungstechnik und VDE-Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Projekten zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur erfolgreichen Projektleitung eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Kunden und Ingenieurbüros fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Schalt-Technik Huber GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
