Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und -betreuung im Flüssiggasbereich, Netzwerken und strategische Marktbeobachtung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Gesundheitsförderung und übertarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem motivierten Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen.
Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Technischer Verkäufer/Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas-Außendienst
- Job Details
- Sachsen
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- unbefristet
Ihre Aufgaben sind
- Kundenakquisition und
Betreuung: Sie gewinnen und pflegen langfristige Geschäftsbeziehungen für Flüssiggastankanwendungen im Mittelnetzwerk sowie bei unseren Endkunden und Interessenten in Haushalt, Gewerbe und Industrie.
- Netzwerken: Sie stärken Ihren eigenen Vermittlerstamm, um Ihre Vertriebsziele erfolgreich umzusetzen.
- Kundenberatung: Sie agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) und unterstützen sowohl Fachpartner als auch Interessenten bei der Anlageplanung, bieten maßgeschneiderte Lösungen und beraten bis zum Projektabschluss.
- Marktbeobachtung und Strategieentwicklung: Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, entwickeln kreative Ansätze und Strategien, um unsere Marktposition zu stärken.
Das Verkaufsgebiet umfasst die Regionen/Landkreise Nordsachsen, Saalekreis, Halle, Burgenlandkreis, Altenburger Land, Zwickau, Leipzig, Chemnitz, Erzgebirgskreis, Vogtlandkreis, Greiz, Saale-Orla-Kreis.
Idealerweise liegt Ihr Wohnort „zentral“ in einer dieser Regionen.
Das sollten Sie mitbringen
- Ausbildung: Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit.
- Berufserfahrung: Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst im Bereich der Energieversorgung oder Heiz- und Haustechnik.
- Persönliche Stärken: Eine hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie aus – Sie heben sich mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem analytischen Denkvermögen ab.
- Freude mit Menschen: Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke in unterschiedlichsten Situationen.
- Reisebereitschaft: Flexibilität und Mobilität im zugewiesenen Verkaufsgebiet sind vorhanden – Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
- Technische Fähigkeiten: Eine gewisse Affinität zum Umgang mit moderner Arbeitsausstattung (Laptop, i Pad, i Phone) und idealerweise Erfahrung mit einem CRM-System.
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen.
- Wertschätzendes Miteinander: Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Firmenwagen: Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z. d. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass.
- Tarifvertrag & Entgelttransparenz: Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandels Baden-Württemberg.
Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Verkäufer/Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas[...] erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SCHARR Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SCHARR Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SCHARR Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SCHARR Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Verkäufer/Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SCHARR Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SCHARR Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHARR Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
