Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und -betreuung im Flüssiggas-Außendienst für Haushalte und Unternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern und starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Technischer Verkäufer/Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas-Außendienst in Brandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet.
Ihre Aufgaben sind:
- Kundenakquisition und Betreuung: Sie gewinnen und pflegen langfristige Geschäftsbeziehungen für Flüssiggastankanwendungen im Mittlernetzwerk sowie bei unseren Endkunden und Interessenten in Haushalt, Gewerbe und Industrie.
- Netzwerken: Sie stärken Ihren eigenen Vermittlerstamm, um Ihre Vertriebsziele erfolgreich umzusetzen.
- Kundenberatung: Sie agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) und unterstützen sowohl Fachpartner als auch Interessenten bei der Anlageplanung, bieten maßgeschneiderte Lösungen und beraten bis zum Projektabschluss.
- Marktbeobachtung und Strategieentwicklung: Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, entwickeln kreative Ansätze und Strategien, um unsere Marktposition zu stärken.
Das Verkaufsgebiet umfasst die Regionen/Landkreise Uckermark, Ostprignitz-Ruppin, Oberhavel, Barnim, Havelland und Märkisch Oberland. Idealerweise liegt Ihr Wohnort "zentral" in einer dieser Regionen.
Das sollten Sie mitbringen:
- Ausbildung: Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit.
- Berufserfahrung: Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst im Bereich der Energieversorgung oder Heiz- und Haustechnik.
- Persönliche Stärken: Eine hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie aus - Sie heben sich mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem analytischen Denkvermögen ab.
- Freude mit Menschen: Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke in unterschiedlichsten Situationen.
- Reisebereitschaft: Flexibilität und Mobilität im zugewiesenen Verkaufsgebiet sind vorhanden - Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
- Technische Fähigkeiten: Eine gewisse Affinität zum Umgang mit moderner Arbeitsausstattung (Laptop, iPad, iPhone) und idealerweise Erfahrung mit einem CRM-System.
Unsere Benefits:
- Tarifvertrag & Entgelttransparenz: Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert.
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen.
- Wertschätzendes Miteinander: Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Firmenwagen: Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass.
Technischer Verkäufer/Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas-Außendienst Arbeitgeber: SCHARR Group
Die SCHARR-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen fördert. Mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team ermöglichen wir schnelle Entscheidungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während unsere Mitarbeiterevents und Gesundheitsförderungsprogramme zu einem positiven Betriebsklima beitragen.
