Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Außendienst und Kundenbetreuung im Energiebereich.
- Arbeitgeber: SCHARR ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen im Energiesektor mit 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem innovativen Team und nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität und Kommunikationsstärke sind wichtig; Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SCHARR bringt Energie ins Leben - und das tun wir nicht allein. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Ihre Energie. Die familiengeführte SCHARR-Gruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und rund 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den führenden konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen.
Das Leistungsangebot ist reichhaltig: Es umfasst den Handel mit verschiedenen Energieträgern, z. B. Flüssiggas, Heizöl, Ökostrom, Holzpellets und Erdgas sowie Betriebsstoffe, wie Chemieprodukte, Schmierstoffe und Aerosole. Abgerundet wird das Portfolio durch die zugehörige Technik: Moderne Öl- und Gasbrennwerttechnik, Haustechnik, Planung und Einbau von Solaranlagen, Pelletheizkesseln und Blockheizkraftwerken.
Für unser Unternehmen FRIEDRICH SCHARR KG suchen wir Sie!
Bezirksleiter / Technischer Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: SCHARR-Gruppe
Kontaktperson:
SCHARR-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter / Technischer Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von SCHARR. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Energieträger und Technologien hast, die das Unternehmen anbietet.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Angestellten von SCHARR. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Vertriebsmitarbeiter zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Außendienst und deine Verkaufsstrategien beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Effizienz im Energiesektor. SCHARR legt Wert auf diese Themen, also bringe deine Ideen und Ansätze ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter / Technischer Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHARR-Gruppe und ihre Tochterunternehmen. Verstehe die angebotenen Dienstleistungen und Produkte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter oder Vertriebsmitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfolge und technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die SCHARR-Gruppe arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie passen. Gehe auf deine Leidenschaft für Energieeffizienz und Nachhaltigkeit ein.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHARR-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die SCHARR-Gruppe und ihre Tochterunternehmen informieren. Verstehe die angebotenen Dienstleistungen und Produkte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen des Unternehmens oder nach den Erwartungen an die Rolle des Bezirksleiters.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Vertriebsmitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
