(Junior) Operations Manager (m/w/d)

SCHARR bringt Energie ins Leben – und das tun wir nicht allein. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Ihre Energie. Die familiengeführte SCHARR-Gruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und rund 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den führenden konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Das Leistungsangebot ist reichhaltig: Es umfasst den Handel mit verschiedenen Energieträgern, z. B. Flüssiggas, Heizöl, Ökostrom, Holzpellets und Erdgas sowie Betriebsstoffe, wie Chemieprodukte, Schmierstoffe und Aerosole. Abgerundet wird das Portfolio durch die zugehörige Technik: Moderne Öl- und Gasbrennwerttechnik, Haustechnik, Planung und Einbau von Solaranlagen, Pelletheizkesseln und Blockheizkraftwerken. Für unser Unternehmen SCHARR CPC GmbH suchen wir Sie! Sie sorgen für eine reibungslose Auftragsbearbeitung für den Bereich Aerosole inklusive LogistikAbstimmungen mit diversen Partnern, wie mit dem Speditionspartner, sind fester Bestandteil Ihrer AufgabenNeben allgemeinen administrativen Tätigkeiten erstellen Sie die Ausgangsrechnungen, bearbeiten die Eingangsrechnungen und kümmern sich um die VersanddokumenteFachliches Wissen: eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung: erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Abwicklung wünschenswerteine hohe Kunden- und Serviceorientierung Ausgeprägte Teamfähigkeit und EinsatzbereitschaftSehr gute MS-Office KenntnisseGute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Aufgaben: Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen Mobilitätskonzept: SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung: Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass® JBRP1_DE