Projektleiter ERP/CRM (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit Kein Home Office möglich

Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit hoher strategischer Bedeutung für die Modernisierung unserer IT-Landschaft
Aufnahme, Priorisierung und Vorbereitungen zur Abarbeitung von Anforderungen (u.a. aus Legacy-Anwendungen im Umfeld von IBM System i), einschließlich der Erstellung der Datenmodelle und (optimierter) Prozessabbildungen in Salesforce (CRM) bzw. Microsoft Dynamics 365 Business Central (ERP)
Projektsteuerung und Projekt-Reporting gegenüber der Geschäftsleitung
Standards im Projektmanagement erarbeiten und nachhalten (Methoden, Werkzeuge, Roadmap, Meilensteinplanung, laufendes Tackling, Qualitätssicherung, Budgetcontrolling)
Change Management, d.h. Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Key Usern
Sparringspartner für das gesamte Projektteam

Berufserfahrung: Einschlägige mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit IT-Bezug, idealerweise im Bereich Handel, Logistik oder im produzierenden Gewerbe (sowohl Verständnis der kaufmännischen Geschäftsprozesse als auch technischer Sachverhalte)
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder angrenzende Fachbereiche
Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Stärke in der Analyse und Koordination komplexer IT-Projekte sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Teamorientierte Persönlichkeit, mit ausgeprägter Menschenkenntnis um Projektteams zu formen und zu motivieren
Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe sowie strategisches Denken und Organisationsgeschick

Abwechslungsreiche Aufgaben:
Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
Flexible Working Hours:
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub
Retirement Pension Plan:
Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebskantine / Gesunde Verpflegung:
Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
Child Care:
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
Commuter Ticket:
SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg
Betriebliche Gesundheitsförderung:
Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®
Company Cell Phone:
Moderne Büroräume mit festen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer digitaler Ausstattung

Kontaktperson:

SCHARR-Gruppe HR Team

Standort: Stuttgart

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