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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie strategische und technische Projekte im Bereich Energieversorgung und Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, gesunde Verpflegung und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Spannende Mitarbeiterevents und ein wertschätzendes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik oder vergleichbarem Bereich und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Die SCHARR TEC GmbH & Co. KG gehört zu den führenden süddeutschen Anbietern in den Bereichen Gebäude-, Heiz-, Energie- und Anlagentechnik. Kunden unserer umfassenden, maßgeschneiderten Serviceleistungen sind sowohl Privatkunden als auch teils internationale Industrie- und Gewerbekunden. Mit Blick in Richtung Zukunft, verfolgen wir stets das Ziel, intelligente Lösungen für grüne und effiziente Energieversorgung voranzutreiben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als operativen Geschäftsführer, der die strategische, technische und vertriebliche Steuerung des Unternehmens verantwortet und das Ergebnis sowie die nachhaltige wirtschaftliche Stabilität sicherstellt. Dazu entwickeln Sie bestehende und neue Geschäftsfelder im gewerblichen Heizungsanlagenbau, in gastechnischen Industrieanlagen sowie in der Gebäudeautomation im industriellen Umfeld konsequent weiter.
Im Vertrieb akquirieren Sie aktiv Projekte im TGA- und Industrieumfeld, pflegen und erweitern Kunden- und Partnernetzwerke und positionieren das Unternehmen wirksam am Markt. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Planung, Auslegung und Umsetzung der Anlagen hinsichtlich Qualität, Termintreue sowie Kosten und steuern komplexe Projekte über alle Projektphasen hinweg.
Gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsführer leiten Sie knapp 300 Mitarbeitende und Führungskräfte, bauen effiziente Strukturen, Prozesse und Standards auf und fördern gezielt Leistung, Motivation sowie fachliche Kompetenz der Mitarbeitenden. Sie berichten in Ihrer Funktion an die Geschäftsleitung der Muttergesellschaft, in der die zentralen Querschnittsfunktionen gebündelt sind.
Das sollten Sie mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik, Elektrotechnik (MSR/Automatisierung) oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Sie bringen ein tiefes Verständnis für die TGA-Systeme über den gesamten Lebenszyklus mit und haben Erfahrung in der Bauleitung bzw. im Projektmanagement von Großprojekten, idealerweise im Industrie-, Pharma- oder Energiesektor. Mehrjährige Führungserfahrung, Verhandlungssicherheit gegenüber Kunden, Lieferanten und Behörden sowie strategisches Denken und ausgeprägte Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab.
Unsere Benefits:
- Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
- Firmenwagen: Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Wertschätzendes Miteinander: Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
- Betriebskantine / Gesunde Verpflegung: Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Moderne Ausstattung: Moderne Büroräume mit festen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer digitaler Ausstattung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne.
Katrin Krauß
Personalreferentin
Tel: +49 711 7868 2231
www.scharr-tec.de
028 Geschäftsführer technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: SCHARR TEC & Co. KG
Kontaktperson:
SCHARR TEC & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 028 Geschäftsführer technischer Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über die neuesten Trends und Technologien im Bereich TGA und Energieversorgung auffrischen, um kompetent und überzeugend aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 028 Geschäftsführer technischer Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHARR TEC & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte der SCHARR-Unternehmensgruppe. Zeige im Interview, dass du die Vision für eine nachhaltige Energieversorgung teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job auch das Pflegen von Kunden- und Partnernetzwerken umfasst, solltest du im Interview betonen, wie du bestehende Beziehungen aufgebaut und neue Kontakte geknüpft hast. Zeige, dass du ein Gespür für Networking hast und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.