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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kletterpark, organisiere Abläufe und bringe deine Ideen im Vertrieb ein.
- Arbeitgeber: Schattenspringer GmbH, größter Betreiber von Kletterparks in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile bei über 1000 Unternehmen.
- Warum dieser Job: Kombiniere Büroarbeit mit frischer Luft und Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Serviceorientierung, Organisationstalent und Erfahrung im Kundenkontakt sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines professionellen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist sportlich aktiv, ein Organisationstalent, magst Kundenkontakt und sehnst dich in deinem Bürojob nach frischer Luft? Dann bist du bei uns sehr gut aufgehoben! In unserem Team ist Abwechslung angesagt. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf im Park, die Schichtplanung und steigst auch im Bereich Vertrieb mit ein!
Die Schattenspringer GmbH ist mit vier Standorten der größte Betreiber von Kletterparks im norddeutschen Raum. Neben dem Klettern im Freizeitbereich zeichnet sich das Unternehmen durch die Vielzahl an weiteren Angeboten aus: erlebnispädagogische Programme, Teamtrainings und Incentives, sowie Gesundheit und Prävention.
Aufgaben
- Organisation der Betriebsabläufe: Verantwortung im Bereich Marketing und Vertrieb (Pflege Social Media Kanäle, Einbringen eigener Ideen, Planung und Umsetzung von Vertriebsaktionen zur Kundengewinnung)
- Mitarbeiterführung (Ansprechpartner, Einarbeitung, Personaleinsatzpläne)
- zentraler Ansprechpartner: Kunden, Partner, Lieferanten, Dienstleister, interne Abteilungen
- Parkinventuren, -prüfungen und -pflege
- Aktiver Einsatz im Tagesgeschehen: Ticketverkauf und Materialverleih
- Einweisung und Betreuung der Klettergäste
- Organisation des Tagesablaufs und Koordinierung von Reservierungen
- Material- und Warenbestellung
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Qualifikation
- freundliche Ausstrahlung, Serviceorientierung, Erfahrung im Kundenkontakt, Organisationstalent
- ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
- Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
- Lust, eigene Ideen einzubringen und erfolgsorientiert umzusetzen
- handwerkliches Interesse und technisches Verständnis
- Höhentauglichkeit und körperliche Fitness
Benefits
- Arbeitsplatz mit idealer Kombination aus Bürotätigkeit, Verantwortung und Bewegung an der frischen Luft
- flache Hierarchien in einem sehr professionellen Team
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
- Mitarbeitervorteile innerhalb der Schattenspringer-Familie
- Corporate Benefits-Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen
- Anstellungen von Teilzeit bis Vollzeit und flexible Arbeitszeiten
- kostenlose Teilnahme an der benötigten Ausbildung zum "Sicherheitsinstructor im Abenteuerpark"
Schick uns Deinen Lebenslauf mit aussagekräftigen Motivationsschreiben unter der Angabe Deiner Verfügbarkeiten.
Teamleitung / Manager Kletterpark (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Schattenspringer Abenteuerparks
Kontaktperson:
Schattenspringer Abenteuerparks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung / Manager Kletterpark (m/w/d) in Hamburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Kletterpark interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit uns und anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für den Klettersport und zeige, dass du ein Organisationstalent bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere verschiedenen Angebote und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenkontakt und im Vertrieb einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der kreativ denkt und aktiv mitgestaltet.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Begeisterung! Wenn du bei uns im Kletterpark arbeiten möchtest, lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat bist. Deine freundliche Ausstrahlung und Hands-on-Mentalität sind genau das, was wir brauchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung / Manager Kletterpark (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kundenkontakt und wie du deine sportliche Leidenschaft in die Arbeit einbringst. Das macht dein Schreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Sei kreativ bei der Darstellung deiner Ideen: Wir lieben frische Ideen! Wenn du Vorschläge hast, wie man den Kletterpark noch besser vermarkten oder die Gästeerfahrung verbessern kann, dann teile sie mit uns. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Achte auf Struktur und Klarheit: Ein gut strukturiertes Bewerbungsschreiben ist das A und O. Gliedere deine Gedanken klar und verständlich, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Vermeide lange Schachtelsätze!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Kletterpark durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schattenspringer Abenteuerparks vorbereitest
✨Sei sportlich und aktiv!
Da die Position im Kletterpark viel Bewegung erfordert, solltest du während des Interviews deine sportliche Aktivität betonen. Zeige, dass du nicht nur organisatorisch stark bist, sondern auch körperlich fit und bereit, selbst aktiv im Park mitzuarbeiten.
✨Kundenkontakt ist alles!
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Kundenkontakt zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Ideen einbringen!
Die Schattenspringer GmbH sucht nach jemandem, der kreativ ist und eigene Ideen einbringen möchte. Überlege dir im Vorfeld einige Vorschläge für Marketingaktionen oder Veranstaltungen, die du im Kletterpark umsetzen würdest, und präsentiere diese im Interview.
✨Organisationstalent zeigen!
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Abläufen parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Arbeitsabläufe optimiert hast.
