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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im HR-Bereich und erhalte einen Einblick in die Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Schattenspringer GmbH, ein offenes und kreatives Team in Bielefeld.
- Mitarbeitervorteile: Praktikumsvergütung, Gleitzeit und kontinuierliche Betreuung.
- Andere Informationen: Ein Praktikum, das Spaß macht und dir wertvolle Erfahrungen bietet.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Für unser Team in Bielefeld suchen wir ab Oktober 2026: Praktikum im HR / Personalbereich (m/w/d) Dauer: 6 Monate.
Du hast Lust, nicht einfach nur irgendwo ein Praktikum zu machen, sondern wirklich Teil eines Teams zu werden? Du interessierst dich für Menschen, Kommunikation und die Frage, wie gute Zusammenarbeit im Hintergrund eigentlich entsteht? Dann passt du vielleicht ziemlich gut zu uns. Wir suchen eine Praktikantin im Bereich HR / Personal (m/w/d), die oder der uns im Büroalltag unterstützt und einen ehrlichen, vielseitigen Einblick in unsere Personalarbeit bekommen möchte. Bei uns geht es nicht nur um Lebensläufe und Termine, sondern vor allem um Menschen. Darum, wer zu uns passt, wie wir miteinander arbeiten und wie wir Bewerber*innen und Mitarbeitende gut begleiten.
Was Dich bei uns erwartet:
- Mitwirkung bei der Steuerung des Bewerbermanagements
- Unterstützung bei Recruitingprozessen
- Organisatorische Tätigkeiten bei Auswahlverfahren
- Planung und Durchführung von Akquisetätigkeiten online und auf Messen
- Einbindung in das Vertragsmanagement
Was Du mitbringen solltest:
- Du musst nicht schon alles können. Viel wichtiger ist, dass du Lust hast, dich einzubringen, mitdenkst und gerne mit Menschen zu tun hast.
- Idealerweise Studium der BWL, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und organisatorische Fähigkeiten
- Du scheust nicht davor zurück, Fragen zu stellen und bist motiviert, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten
- Zeit für ein Pflichtpraktikum über 6 Monate als Studieninhalt
Was wir Dir bieten:
- Einen persönlichen und ehrlichen Einblick in den HR-Bereich
- Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
- Praktikumsvergütung und Gleitzeit
- Kontinuierliche Begleitung und Betreuung
- Aufgeschlossenes Team aus verschiedenen Fachbereichen, das sich auf dich freut
- Praktischer Bezug zu theoretischen Inhalten aus dem Studium
- Ein Praktikum, das Spaß macht!
Deine Ansprechpartnerin: N. Nitzke Schattenspringer GmbH Milser Straße 37 33729 Bielefeld
Praktikum Personalmanagement Arbeitgeber: Schattenspringer GmbH
Kontaktperson:
Schattenspringer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, uns vorher kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren über die Möglichkeit eines Praktikums bei uns. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige uns, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Menschen und Kommunikation zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im HR interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, welche Erfahrungen oder Fähigkeiten du mitbringst, die dir helfen werden, unser Team zu unterstützen. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und dich um den Job kümmerst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schattenspringer GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Schattenspringer GmbH und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen vorbereitest, die du während des Interviews stellen kannst. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.