Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Gastronomiebereich und sorge für ein tolles Erlebnis für unsere Gäste.
- Unternehmen: Dynamisches Team am Steinhuder Meer mit einem brandneuen Gastronomie-Container.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bedingungen und ein Arbeitsplatz ohne Bürokratie.
- Weitere Informationen: Kurze Arbeitszeiten und direkte Entscheidungen vor Ort.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines energiegeladenen Teams und bringe Freude in den Alltag unserer Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und eine herzliche Gastgeber-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
REGION HANNOVER
Du bist Herr:in über Snacks und Drinks am Fuße des Turms. Dein Arbeitsplatz ist kein steifes Restaurant, sondern ein Ort voller Energie. Als unsere Gastronomieleitung bist du nicht nur für die Planung im Hintergrund zuständig, sondern mittendrin im Geschehen. Dein Reich ist unser moderner Imbiss: Hier stehst du hinterm Tresen und ziehst auch im Hintergrund die Fäden. Du liebst den direkten Kontakt zu deinen Gästen und freust dich, sie hier bewirten zu können, wo das Erlebnis passiert. Du verantwortest den gesamten Ablauf in unserer Gastronomie. Das bedeutet: Du liebst es, unseren Gästen Snacks und Getränke zu verkaufen. Du planst die Einkäufe, sprichst mit Lieferanten, bist das Vorbild für deine Aushilfen und zeigst, wie herzliche Gastfreundschaft auch bei großem Andrang funktioniert. Du hältst die Fäden in unserem Gastronomie-Bereich zusammen.
Aufgaben
- Aktiver Verkauf: Du stehst selbst im Imbiss und sorgst für einen reibungslosen Verkaufsprozess.
- Teamführung vor Ort: Du teilst deine Aushilfen ein und arbeitest Schulter an Schulter mit ihnen zusammen.
- Organisation: Du kümmerst dich um die Warenbestellung, die Lagerhaltung und die Abrechnung.
- Qualitätssicherung: Du achtest auf Sauberkeit und Frische im Imbiss und sorgst dafür, dass die Standards gehalten werden.
- Konzept-Optimierung: Du merkst direkt, was gut ankommt und passt unser Angebot laufend an.
- Kulinarik-Koordination: Du verantwortest die Auswahl und Buchung verschiedener Foodtrucks für Events oder um Abwechslung zu schaffen.
Profil
- Hintergrund: Erfahrung in der Gastronomie oder Systemgastronomie.
- Anpacker-Mentalität: Du liebst die Action im Verkauf und behältst den Überblick, wenn die Schlange länger wird.
- Organisationstalent: Du hast die Zahlen im Kopf und den Warenbestand im Blick.
- Herzlichkeit: Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft und hast für jeden Gast ein freundliches Wort übrig.
- Zuverlässigkeit: Du bist die Konstante in unserem Imbiss.
Vorteile
- Arbeitsplatz der Extraklasse: Ein brandneuer Gastronomie-Container am spektakulärsten Ort am Steinhuder Meer.
- Kurze Wege: Keine komplizierte Bürokratie - du entscheidest direkt vor Ort, was für den Betrieb am besten ist.
- Faire Bedingungen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit geregelten Abläufen und in flexiblen Anstellungsmöglichkeiten.
- Verlässliche Zeiten: Dein Arbeitsalltag endet mit unseren Öffnungszeiten gegen 19 Uhr. Lange Abende wie im Restaurant sind bei uns kein Standard.
Bereit, unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Melde dich unkompliziert per Mail und schicke uns deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Dein direkter Draht zu uns: Nina Pucnina.puc@schattenspringer.com
Betreff: Gastgeber:in 2026 Schattenspringer GmbH
Rote Kreuz Straße 13 536 Neustadt am Rübenberge Hannover
Telefon: (0521) 32 99 20 20
SkyLoop: Leitung Gastronomiebereich (m/w/d) Arbeitgeber: Schattenspringer
Als Erlebnisguide bei SkyLoop in Mardorf erwartet dich ein einzigartiger Arbeitsplatz mit atemberaubender Aussicht und einem engagierten Team, das zusammenhält und lacht. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich perfekt in dein Leben integrieren lassen, und hast die Möglichkeit, Teil eines innovativen Projekts zu sein, das europaweit Maßstäbe setzt. Hier kannst du nicht nur deine Leidenschaft für Erlebnispädagogik und Outdoor-Aktivitäten ausleben, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln und deine Fähigkeiten weiterentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SkyLoop: Leitung Gastronomiebereich (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Schattenspringer interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Schattenspringer damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Schattenspringer gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Schattenspringer genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Schattenspringer!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schattenspringer vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Schattenspringer zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Schattenspringer ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
