Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für alle Personalthemen und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Mensch und Umwelt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Ideen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten Themen
- Entwicklung der Personalstrategie
- Entwicklung der Personalgewinnung und des zeitgemäßen Recruitings
- Auswahl der Recruiting-Partner
- Entwicklung der Organisation und der Personalentwicklung
- Operative Umsetzung der Strategie und des Recruitings
- Gestaltung neuer Personalprojekte und -themen
- Unterstützung und Beratung der Führungs- und Fachkräfte bei Personalthemen
- Erstellen der Arbeitsverträge und Führung der Personalakten
Ihr Profil
- fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Personalbereich
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- analytische, konzeptionelle und operative Arbeitsweise
- zuverlässiges, strukturiertes Arbeiten
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- kommunikative und soziale Kompetenz
Wir bieten
- Freiraum für die Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung Ihrer Konzepte
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit Zukunftsperspektive
- modernes Arbeitsumfeld mit Blick auf Mensch und Umwelt
- Festanstellung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Urlaub
- BusinessBike
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Personalreferent/-in (m/w/d) Arbeitgeber: SCHAUENBURG Industrietechnik GmbH
Als Personalreferent/-in (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das Freiraum für kreative Gestaltung und persönliche Entwicklung bietet. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die durch Teamarbeit und offene Kommunikation geprägt ist, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Kontaktdaten:
SCHAUENBURG Industrietechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SCHAUENBURG Industrietechnik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SCHAUENBURG Industrietechnik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SCHAUENBURG Industrietechnik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAUENBURG Industrietechnik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SCHAUENBURG Industrietechnik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
