Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trainings und entwickle unser Onboarding aktiv weiter.
- Unternehmen: Schauinsland Reisen - ein dynamisches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit After-Work-Events und der Möglichkeit zur Workation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit / unbefristet Duisburg Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird - das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.
Ob erste eigene Trainings, innovative Lernformate oder die Weiterentwicklung unserer internen Academy - bei uns steigst du aktiv in die Personalentwicklung ein.
- Unser Onboarding entwickelst du weiter, indem du eigene Ideen einbringst und konkrete Maßnahmen für einen gelungenen Einstieg neuer Mitarbeitender umsetzt.
- Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen entwickelst du gemeinsam im Team weiter und sorgst dafür, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise in der Personalentwicklung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
Was erwartet Dich als Mitglied unserer schauinsland-reisen-Familie:
- Gehalt + Urlaubsgeld: Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Urlaub.
- Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt.
- Workation: Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten.
- Gesundheit: Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und -Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Kantine: Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos.
- Familiäres Miteinander: After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern.
Weitere Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten und attraktiven Benefits findest du unter schauinsland-reisen.schauinsland-reisen gmbh Recruiting-Team.
Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: schauinsland-reisen gmbh
Als Personalentwickler (m/w/d) bei schauinsland-reisen in Duisburg erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, zusätzlichem Urlaubsgeld und der Möglichkeit zur Workation bieten wir dir die Flexibilität, die du brauchst, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Unser familiäres Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents fördern eine positive Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Gestaltung unserer Personalentwicklung beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf schauinsland-reisen gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch schauinsland-reisen gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei schauinsland-reisen gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei schauinsland-reisen gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie schauinsland-reisen gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
