Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Duisburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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schauinsland-reisen gmbh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mitarbeitende im HR-Alltag und entwickle innovative HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: Schauinsland-Reisen, ein dynamisches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: 38,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, 13. Gehalt und Gesundheitsprogramme.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalbetreuung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in der Personalbetreuung.
  • Andere Informationen: Freue dich auf After-Work-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen dich! Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die bereits erste Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt hat und den nächsten Schritt gehen möchte: mehr Verantwortung, mehr Projektarbeit und gleichzeitig ein breites operatives HR‑Tagesgeschäft.

Das sind deine Aufgaben:

  • Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeitendenkreis im operativen HR‑Tagesgeschäft – vom ersten Kontakt über ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding bis hin zur professionellen Verabschiedung.
  • Du bist für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte erster Ansprechpartner für grundlegende personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
  • Bei komplexeren Themen arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleginnen zusammen und wächst Schritt für Schritt in anspruchsvollere Fragestellungen hinein.
  • Darüber hinaus wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse mit und übernimmst die Steuerung von HR‑Projekten - von kleineren Sonderthemen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben.
  • Gemeinsam im Team arbeitest du an der Weiterentwicklung attraktiver Arbeitsbedingungen, indem du neue Konzepte, Systeme und HR‑Instrumente entwickelst und in die Praxis bringst.

Das solltest du mitbringen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personal‑, wirtschafts‑ oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt.
  • Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung, in HR Projekten oder einer vergleichbaren Funktion mit.
  • Das HR‑Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles ist dir vertraut.
  • In personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kennst du dich aus und setzt diese pragmatisch und lösungsorientiert um.
  • Persönlich zeichnest du dich durch hohes Engagement und ausgeprägte Eigenverantwortung aus: Du übernimmst Themen selbstständig, treibst sie voran und setzt sie zuverlässig um.

Dich erwartet:

  • 38,5‑Stunden‑Woche (oder auch in Teilzeit) mit verlässlichen Arbeitszeiten.
  • 13. Gehalt & Urlaubsgeld - für eine gut gefüllte Reisekasse oder andere Herzenswünsche.
  • 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • After‑Work‑Events, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern, weil Teamgeist bei uns nicht nur ein Wort ist.
  • Ein Gesundheitsprogramm, das dein Wohlbefinden unterstützt.
  • Vergünstigtes Essen in unserer Kantine - Wasser und Kaffee gibt’s selbstverständlich kostenlos.
  • Kostenlose Parkplätze direkt an der Zentrale - ohne langes Suchen.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, passend zu deiner Rolle und deinen Zielen.

Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, zahlreiche Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: schauinsland-reisen gmbh

Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei schauinsland-reisen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und einem Gesundheitsprogramm bieten wir dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsangebote und spannende HR-Projekte.
schauinsland-reisen gmbh

Kontaktperson:

schauinsland-reisen gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von schauinsland-reisen auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Personalbereich hat. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Personalbetreuung
Onboarding
Arbeitsrechtliche Fragestellungen
HR-Projekte
Mitarbeiterentwicklung
Engagement
Eigenverantwortung
Lösungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Projektmanagement
Vertrautheit mit Employee Lifecycle
Entwicklung von HR-Instrumenten
Pragmatische Umsetzung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Personalbetreuung gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei schauinsland-reisen gmbh vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die Kultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du bereits Erfahrung in der Personalbetreuung hast, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und deine Fähigkeiten direkt anwenden kannst.

Stelle Fragen

Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen, den Teamstrukturen oder den zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zum Team beizutragen.

Zeige Engagement und Eigenverantwortung

In der Rolle als Personalreferent wird Eigenverantwortung großgeschrieben. Sei bereit, dies im Interview zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du proaktiv an Projekten gearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Standort: Duisburg
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