Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR Business Partnering-Team und gestalte die Zukunft der HR-Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Wachstarkes Touristikunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, individuelle Weiterbildung und diverse Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Strategie in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47767 - 58381 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Reisen verbindet Menschen. Und genau darum geht es auch in unserer HR-Arbeit. Als schauinsland-reisen-Gruppe entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. Mit über 2.000 Mitarbeitenden in Deutschland und internationalen Gesellschaften gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens aktiv. Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell.
Für den Aufbau unseres Bereichs HR Business Partnering suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und Leidenschaft für Menschen miteinander verbindet.
Das sind deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Führung unseres zukünftigen HR-Business-Partnering-Teams und entwickelst gemeinsam mit uns die nächste Evolutionsstufe unserer HR-Arbeit.
- Begleitung des Wandels von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch.
- Gemeinsam mit deinem Team etablierst du HR als vertrauensvollen Sparringspartner für Führungskräfte und entwickelst Beratungs-, Coaching- und Veränderungskompetenzen gezielt weiter.
- Mitwirkung am Aufbau gruppenweiter HR-Standards und Governance-Strukturen sowie Unterstützung der weiteren Verzahnung unserer nationalen und internationalen Gesellschaften.
So verbindest du Teamführung, strategische Beratung und die Chance, die zukünftige Ausrichtung von HR innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.
Deine Schwerpunkte:
- Weiterentwicklung unseres Teams HR Business Partnering und Begleitung des Wandels hin zu einem modernen Beratungsansatz.
- Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitungen in strategischen Personalthemen.
- Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und Transparenzanforderungen.
- Mitarbeit an gruppenweiten HR-Standards, Governance-Themen und der internationalen HR-Zusammenarbeit.
- Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen.
- Unterstützung bei Talent-, Nachfolge- und Personalplanung.
- Mitgestaltung unseres zukünftigen HR Business Partnering-Modells sowie der HR-Strategie der schauinsland-reisen-Gruppe.
Das solltest du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder einer vergleichbaren beratenden HR-Funktion.
- Erfahrung in einem größeren, professionell aufgestellten Unternehmensumfeld.
- Idealerweise Kenntnisse aus einer Unternehmensgruppe, Matrixorganisation oder einem international geprägten Umfeld.
- Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und neue Themen aufzubauen.
- Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen.
- Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
- Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Führungspotenzial, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Dich erwartet:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachstumsstarken Touristikunternehmen.
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Diverse Benefits und weitere Mitarbeitervorteile.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Über uns: „Urlaub in besten Händen“ - dafür sorgen wir! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, zahlreiche Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering & People Advisory Arbeitgeber: schauinsland-reisen gmbh
Explorer Travel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für das Reisen in einem dynamischen und unterstützenden Team zu leben. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch von attraktiven Benefits wie Reisevorteilen und einem unbefristeten Arbeitsplatz profitieren. In Freiburg erwartet dich ein positives Betriebsklima, in dem Individualität und Mitgestaltung geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering & People Advisory erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf schauinsland-reisen gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch schauinsland-reisen gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering & People Advisory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei schauinsland-reisen gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei schauinsland-reisen gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie schauinsland-reisen gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
