Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Trainingsformate und entwickle innovative Lernangebote für unsere YoungTalents.
- Unternehmen: Schauinsland Reisen – ein dynamisches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Workation und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein familiäres Miteinander und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde zur zentralen Ansprechperson für Lernen und Entwicklung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Bring Entwicklung ins Rollen und wachse mit uns. Ob erste eigene Trainings, innovative Lernformate oder die Weiterentwicklung unserer internen Academy – bei uns steigst du aktiv in die Personalentwicklung ein. Du bringst Ideen ein, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich Schritt für Schritt zur zentralen Ansprechperson für Lern- und Entwicklungsthemen.
Dabei bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du konzipierst eigene Trainings, setzt sie um und siehst direkt, wie deine Arbeit Wirkung entfaltet – mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Praxisbezug und einem Team, das dich unterstützt.
Das sind deine Aufgaben:
- Du konzipierst Trainingsformate und führst diese eigenständig durch – insbesondere für unsere YoungTalents im Rahmen der internen Academy.
- Workshops und Trainings planst und organisierst du eigenverantwortlich und übernimmst schrittweise auch deren Moderation.
- Gemeinsam im Team erkennst du Trainings- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst daraus passende Lernformate mit echtem Mehrwert.
- Unser Onboarding entwickelst du weiter, indem du eigene Ideen einbringst und konkrete Maßnahmen für einen gelungenen Einstieg neuer Mitarbeitender umsetzt.
- Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen entwickelst du gemeinsam im Team weiter und sorgst dafür, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
- Bei Fragen rund um Lernen und Entwicklung stehst du Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützend zur Seite und bringst eigene Ideen und Impulse ein.
- Auch organisatorische und administrative Themen hast du im Griff und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf.
Das solltest du mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise in der Personalentwicklung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
- Interesse an Themen wie Lernen, Training und Mitarbeiterentwicklung sowie die Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Eine offene, kommunikative Art und Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei parallelen Themen den Überblick und hast ein gutes Gespür für Details.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf, Dinge voranzutreiben.
Dich erwartet:
- 13. Gehalt + Urlaubsgeld.
- Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt.
- Workation: Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten.
- Gesundheit: Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und –Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Kantine: Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos.
- Familiäres Miteinander: After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern.
- Parkplätze: kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven.
Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Junior Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: schauinsland-reisen
Als Produktmanager (m/w/d) für die Kanaren bei schauinsland-reisen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios beiträgst. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entfaltung fördert. Mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und einem Gesundheitsprogramm sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Karriere vorantreiben kannst.
