Reisen verbindet Menschen. Und genau darum geht es auch in unserer HR-Arbeit.
Als schauinsland-reisen-Gruppe entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. Mit über 2.000 Mitarbeitenden in Deutschland und internationalen Gesellschaften gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens aktiv. Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell.
Für den Aufbau unseres Bereichs HR Business Partnering suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und Leidenschaft für Menschen miteinander verbindet.
Du übernimmst die Führung unseres zukünftigen HR-Business-Partnering-Teams und entwickelst gemeinsam mit uns die nächste Evolutionsstufe unserer HR-Arbeit.
Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du HR als vertrauensvollen Sparringspartner für Führungskräfte und entwickelst Beratungs-, Coaching- und Veränderungs-kompetenzen gezielt weiter.
Darüber hinaus wirkst du am Aufbau gruppenweiter HR-Standards und Governance-Strukturen mit und unterstützt die weitere Verzahnung unserer nationalen und internationalen Gesellschaften.
So verbindest du Teamführung, strategische Beratung und die Chance, die zukünftige Ausrichtung von HR innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.
Deine Schwerpunkte
Weiterentwicklung unseres Teams HR Business Partnering und Begleitung des Wandels hin zu einem modernen Beratungsansatz
Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitungen in strategischen Personalthemen
Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und Transparenzanforderungen
Mitarbeit an gruppenweiten HR-Standards, Governance-Themen und der internationalen HR-Zusammenarbeit
Begleitung von Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen
Unterstützung bei Talent-, Nachfolge- und Personalplanung
Mitgestaltung unseres zukünftigen HR Business Partnering-Modells sowie der HR-Strategie der schauinsland-reisen-Gruppe
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder einer vergleichbaren beratenden HR-Funktion
Erfahrung in einem größeren, professionell aufgestellten Unternehmensumfeld
Idealerweise Kenntnisse aus einer Unternehmensgruppe, Matrixorganisation oder einem international geprägten Umfeld
Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und neue Themen aufzubauen
Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Unternehmerliches Denken, Gestaltungswille und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Führungspotenzial, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
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Teamleiter:in HR Business Partnering & People Advisory Arbeitgeber: schauinsland-reisen
Als Arbeitgeber bietet schauinsland-reisen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einem Gesundheitsprogramm und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wohlbefinden und die Karriere unserer Mitarbeiter. In der Zentrale erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit kostenlosen Parkplätzen und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt im Team stärken.
