Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin im Gesundheitsamt (m/w/d)

Hygienekontrolleur / Hygienekontrolleurin im Gesundheitsamt (m/w/d)

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

– Entgeltgruppe 9a TVöD / Besoldungsgruppe A 9 LG 1 NBesG –

Aufgabenschwerpunkte

Ziel des öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) ist die Erhaltung und Verbesserung der gesundheitlichen Lage der Bevölkerung durch Prävention, Gesundheitsförderung, Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten sowie durch Mitwirkung bei der Entwicklung der Versorgungsstrukturen. Das Gesundheitsamt hat Beratungs- und Betreuungsangebote für die Kreisbevölkerung in Form von Sprechstunden und/oder aufsuchender Arbeit. Zu den klassischen Aufgaben gehören Maßnahmen des Infektionsschutzes, um die Verbreitung übertragbarer Krankheiten beim Menschen zu bekämpfen. Das Gesundheitsamt ist dabei in die epidemiologische Aufarbeitung der gesundheitlichen Situation der Kreisbevölkerung und in die Gesundheitsberichterstattung des Landes eingebunden.

Hygienekontrolleure und -kontrolleurinnen übernehmen Kontroll- und Beratungsaufgaben im Bereich des Gesundheitsschutzes. Ihr Tätigkeitsgebiet erstreckt sich auf Überwachung, Aufklärung und Information unter anderem im Bereich des Infektionsschutzes, der Hygiene in überwachungspflichtigen Einrichtungen oder der Trink-, Bade- und Beckenwasserhygiene. Ergänzt wird das Aufgabengebiet unter anderem durch vielfältige weitere Gebiete wie zum Beispiel den umweltbezogenen Gesundheitsschutz oder die Beteiligung in Bau- und Bauleitplanung und im gesundheitlichen Städtebau.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Durchführung von Hygienekontrollen
• Dokumentation und Berichterstattung
• Beratung und Schulung
• Probenentnahme, Bewertung von Laborergebnissen
• Überwachung und Durchsetzung von Hygienemaßnahmen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Hygienekontrolleur / zur Hygienekontrolleurin
• Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten
• hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit
• Technisches Verständnis für med. Geräte und technische Anlagen sowie für EDV-Anwendungen und Interesse an medizinischen Sachverhalten
• eine einschlägige / förderliche Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Unser Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 LG 1 NBesG
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Vollzeit, mit mindestens 30 Stunden ist die Stelle bedingt teilzeitgeeignet
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat „audit berufundfamilie“) für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Gesundheitsamtsleitung, Herrn Horch (Tel.: 05721/703-2526), und beim Personalamt, Herrn Huck (Tel.: 05721/703-1226).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 09.02.2025 über unser Bewerbungsportal unter ein.

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