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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams im Personalamt und kümmere dich um Personalgewinnung und -verwaltung.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Schaumburg beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende und ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein verwaltungswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und betriebliche Gesundheitsangebote sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Landkreis Schaumburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personalamt mehrere Stellen (m/w/d) zu besetzen als:
Personalsachbearbeitung
– Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG –
Aufgabenschwerpunkte:
Das Personalamt des Landkreises Schaumburg sorgt für die Gewinnung und Erhaltung von qualifiziertem Fachpersonal. Mit seinen Mitarbeitenden erfüllt der Landkreis die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger des gesamten Kreisgebietes. Für die Mitarbeitenden ist das Personalamt stets der kompetente Ansprechpartner zu allen Fragen, die das jeweilige Arbeits-/ sowie Beamtenverhältnis betreffen; für die Bürgerinnen und Bürger die erste Anlaufstelle als potenzieller Arbeitgeber. Der Landkreis Schaumburg beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende. Hierzu zählen Beamtinnen und Beamte, Beschäftigte, Auszubildende sowie auch Praktikantinnen und Praktikanten. Das Personalamt ist dafür zuständig, eine adäquate Stellenbesetzung in den unterschiedlichsten Fachbereichen sicherzustellen sowie Fachkräfte aus-/ und fortzubilden, um so die Aufgabenerfüllung der Kreisverwaltung zu gewährleisten.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Personalsachbearbeitung
- Personalgewinnung, einschließlich Vorstellungsgespräche
- Personalrechtliche Fragestellungen
- Eingruppierung / Stellenbewertung
- Projektarbeit / digitale Anwendungen
Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.
Voraussetzungen:
- Durch Laufbahnprüfung – bzw. entsprechendes Studium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten – erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)
oder
abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit rechtlicher Ausrichtung oder Angestelltenlehrgang II bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
oder
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen /-management, - Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Vorerfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
- Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.
Unser Angebot:
Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:
- Unbefristete Einstellung mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG
- Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- Möglichkeit von Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden)
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat „audit berufundfamilie“) für eine gelingende Work-Life-Balance
- Fort-, und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitgeberzuschuss zu Monats-bzw. Jahrestickets für den ÖPNV
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Personalamtsleitung, Frau Ellersiek (Tel.: 05721/703-1229).
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 23.03.2025 über unser Bewerbungsportal unter ein.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Schaumburg
Kontaktperson:
Schaumburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Personalamt des Landkreises Schaumburg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Struktur und die Herausforderungen der Behörde verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu personalrechtlichen Themen vor, da diese in Vorstellungsgesprächen häufig behandelt werden. Ein gutes Verständnis von relevanten Gesetzen und Vorschriften kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf Empathie und Durchsetzungsvermögen. Diese Eigenschaften sind im Personalwesen entscheidend, um sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Bürgerinnen und Bürgern effektiv zu interagieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und die Erwartungen im Landkreis Schaumburg zu sammeln. Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden können dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Position entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Personalwesen, und stelle sicher, dass deine Ausbildung und Qualifikationen klar hervorgehoben sind.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbungsunterlagen bis zum 23.03.2025 über das Bewerbungsportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaumburg vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Personalsachbearbeitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Personalamt oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Gesprächs empathisch und durchsetzungsfähig aufzutreten.
✨Flexibilität und Teamfähigkeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und dich an neue Situationen angepasst hast.
