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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Personalgewinnung.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Schaumburg bietet eine vielfältige und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Bedürfnisse der Bürger erfüllt und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Verwaltungsbereich oder Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Landkreis Schaumburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personalamt mehrere Stellen (m/w/d) zu besetzen als: Personalsachbearbeitung - Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG.
Aufgabenschwerpunkte:
- Das Personalamt des Landkreises Schaumburg sorgt für die Gewinnung und Erhaltung von qualifiziertem Fachpersonal.
- Für die Mitarbeitenden ist das Personalamt stets der kompetente Ansprechpartner zu allen Fragen, die das jeweilige Arbeits-/ sowie Beamtenverhältnis betreffen.
- Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Personalsachbearbeitung
- Personalgewinnung, einschließlich Vorstellungsgespräche
- Personalrechtliche Fragestellungen
- Eingruppierung / Stellenbewertung
- Projektarbeit / digitale Anwendungen
Voraussetzungen:
- Durch Laufbahnprüfung – bzw. entsprechendes Studium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten – erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit rechtlicher Ausrichtung oder Angestelltenlehrgang II bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen /-management.
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
- Vorerfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert.
- Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.
Unser Angebot:
- Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard.
- Unbefristete Einstellung.
- Mittarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG.
- Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).
- Möglichkeit von Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden).
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance.
- Fort-, und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mobiles Arbeiten.
- Arbeitgeberzuschuss zu Monats-bzw. Jahrestickets für den ÖPNV.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Personalamtsleitung, Frau Ellersiek (Tel.: 05721/703-1229). Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 23.03.2025 über unser Bewerbungsportal ein.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Schaumburg
Kontaktperson:
Schaumburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Personalsachbearbeitung im Landkreis Schaumburg. Je besser du die Erwartungen verstehst, desto gezielter kannst du deine Fragen und Anmerkungen im Vorstellungsgespräch formulieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team im Personalamt zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Diese Soft Skills sind in der Personalsachbearbeitung besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige im Gespräch, dass du mit den Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige des Landkreises Schaumburg gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Personalsachbearbeitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich ein und zeige, wie du zur Erfüllung der Aufgaben des Personalamts beitragen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen bis zum 23.03.2025 über das Bewerbungsportal einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaumburg vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Schaumburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Struktur und die Aufgaben des Landkreises Schaumburg informieren. Zeige, dass du die Bedeutung des Personalamts verstehst und wie es zur Erfüllung der Bedürfnisse der Bürger beiträgt.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie gefordert sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Bürgern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Bedingungen angepasst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Personalamt Wert auf Fort- und Weiterbildungsangebote legt, kannst du im Interview gezielt nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
