Sachbearbeiter/in Schulentwicklungsplanung / Kultur

Sachbearbeiter/in Schulentwicklungsplanung / Kultur

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Schulen, Sport und Kultur folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Sachbearbeiter/in Schulentwicklungsplanung / Kultur

Teilzeit 25 Stunden

Der Landkreis Schaumburg ist Träger aller öffentlichen Schulen im Kreisgebiet ab der Klasse5 aufwärts mit einem gleichmäßig verteilten dezentralen Schulangebot, das alle Schulabschlüsse vergibt. Für die Verwaltung aller Schulangelegenheiten ist das Schulamt zuständig. Daneben ist das Amt für die Kultur- und Sportangelegenheiten sowie das Hallenbad Bad Nenndorf verantwortlich. Bildungsbüro und Schul-IT sind ebenfalls Bestandteile des Amtes.

Die ausgeschriebene Stelle umfasst die kulturellen Angelegenheiten des Landkreises in Kooperation mit der Schaumburger Landschaft, Schulplanung und Organisation, um die räumliche Versorgung der Schulen sicherzustellen, sowie die allgemeine Sportförderung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Kulturelle Angelegenheiten
• Kooperation mit der Schaumburger Landschaft zu kulturellen Aufgaben
• Zusammenarbeit mit Sportverbänden - Allgemeine Sportförderung
• Mitarbeit bei der Schulorganisation
• Neubau und Sanierung von Schulanlagen, Pausenhofgestaltung
• Raumbedarf, Raumbestand, Funktionsänderung von Räumen
• Kreisschulbaukasse
• Schulpflichtangelegenheiten (Grundsätzliches)
• Schulpflichtverletzungen (Grundsatzfragen)

Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Durch Laufbahnprüfung – bzw. entsprechendes Studium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten -
  erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes)
• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit rechtlicher Ausrichtung in der Fachrichtung "öffentliche Verwaltung"
  oder Angestelltenlehrgang II bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation,
• gute Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit,
• Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten
• Ein Interesse an kulturellen Angelegenheiten ist wünschenswert.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 33.974€ bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 47.371€ bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.
• Bei Vorliegen der Voraussetzung kommt auch die Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis in Betracht; der Dienstposten ist der Besoldungsgruppe A 11 NBesG zugeordnet.
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Hansefit-Verbund
• Corporate Benefits

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei dem Amtsleiter des Amtes für Schule, Sport und Kultur, Herrn Mahnert, (Tel. ) und beim Personalamt, Herrn Lemme (Tel. ).

Ihre aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen können Sie bis zum über unser Bewerbungsportal unter einreichen.

Vorstellungsgespräche sind für den geplant.

Rufnummer

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

Wir bieten Ihnen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

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