Sachbearbeitung Soziales Entschädigungsrecht / Bußgeldangelegenheiten Pflegeversicherung Sozialamt

Sachbearbeitung Soziales Entschädigungsrecht / Bußgeldangelegenheiten Pflegeversicherung Sozialamt

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sozialamt folgende Teilzeit -Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Sachbearbeitung Soziales Entschädigungsrecht / Bußgeldangelegenheiten Pflegeversicherung

Entgeltgruppe 9c TVöD

Aufgabenschwerpunkte:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bearbeiten der vom Land übertragenen Aufgaben aus dem Bereich des Sozialen Entschädigungsrechtes nach dem SGB IVX– insbesondere in der Überleitungsphase
• Antragsprüfung, Bearbeitung und Zahlbarmachung von Leistungen im Bereich der Bestandsfälle mit Besitzschutz
• Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern und Dritten- insbesondere von Kostenbeiträgen
• Aufgaben im Rahmen des Pflegeversicherungsgesetzes nach § 121 Abs. 1 Nr. 6 SGB XI i.V. mit dem Ordnungswidrigkeitengesetz
• Vertretungsweise Auskünfte aus dem Bereich der Sozialversicherungsrechte

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit rechtlicher Ausrichtung in der Fachrichtung „öffentliche Verwaltung“ oder
• Angestelltenlehrgang II bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation,
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit
• eine einschlägige / förderliche Berufserfahrung ist wünschenswert

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Unser Angebot:

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Möglichkeit von Teilzeit (mindestens 15 bis maximal 25 Stunden)
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat „audit berufundfamilie“) für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der Bereichsleitung, Herrn Kranz (Tel.: 05721/703-4002), und beim Personalamt, Frau Pollack (Tel.: 05721/703-1381).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 15.12.2024 über unser Bewerbungsportal unter ein.

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