Teamleitung Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche – Leistungsgewährung (m/w/d) - A 11 [...]

Teamleitung Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche Leistungsgewährung (m/w/d) – A 11 NBesG / E 11 TVöD –

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sozialamt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Teamleitung Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche

– Leistungsgewährung (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Teamleitung, Führung des Teams, u. a.:
  • Koordination und fachliche Leitung, Personalplanung, -führung und -einsatz
  • Abstimmung grundsätzlicher Fragen des Teams, Aufgabenverteilung, Qualitätsmanagement
  • Überwachung der Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse
  • Schwierige rechtliche Angelegenheiten des Teams
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Treffen von Entscheidungen in Fragen mit besonders hohem Schwierigkeitsgrad, Klärung von bzw. Stellungnahmen zu streitigen Fragen oder Streitfällen mit Außenstehenden
• Setzen und Überwachen von Qualitätsstandards sowohl teamintern als auch übergreifend mit dem Team des Fachdienstes Kinder und Jugendliche – Hilfeplanung
• Aufstellung der Haushaltsansätze des Teams
• Mitarbeit im Controllingprozess
• Entwerfen von Stellungnahmen und Vorlagen
• Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

Voraussetzungen

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste – (ehemals „gehobener Dienst“) oder Angestelltenlehrgang II bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Angemessenes, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Für die Wahrnehmung des Außendienstes sind zudem Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW erforderlich

Erfahrungen in der Personalführung sowie Fachkenntnisse und Erfahrungen im Sozialrecht sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Tätigkeitsbeginn vorliegen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung in Teilzeit ½ mit bewertungsgerechter Eingruppierung in die Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat \“audit berufundfamilie\“) für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden Amtsleitung, Frau Buchmeier (Tel.:05721/703-4001), und beim Personalamt, Frau Eggert (Tel.: 05721/703-1231).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 06.04.2025 über unser Bewerbungsportal unter ein.

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