Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Hilfen im Übergang von Schule zu Beruf.
- Unternehmen: Landkreis Schaumburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Entfristung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Schulen, Sport und Kultur folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
Entgeltgruppe S 12 TVöD
Aufgabenschwerpunkte
- Begleitung und Hilfen im Rahmen des Übergangs „Schule‑Beruf“
- Intensivierung der Zusammenarbeit von Betrieben und Schulen
- Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen (Nachhaltigkeit)
- Beratung in der Berufswahl unter Anwendung pädagogischer Fachkenntnis
- Eigenständiger Ausbau der Angebote des Bildungsbüros (u. a. Praktikumsdatenbank)
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Praktika
- Pädagogische Einzelfallarbeit / Sozialarbeit vor dem Hintergrund der Ausbildungsaufnahme
- Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
- Elternarbeit
- Kooperation mit den Schulsozialarbeiter/innen
Qualifikationen und weitere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder ein sonstiger wissenschaftlicher Abschluss (FH/Uni), sofern entsprechende einschlägige bzw. förderliche Berufserfahrung vorliegt;
- Hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit;
- Hohes Maß an Flexibilität (vor- und nachmittags, ggf. ganztags), organisatorisches Geschick und Belastbarkeit;
- Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit;
- Hohe Affinität für EDV-Anwendungen und digitale Tools wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten;
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen;
- Eine einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld ist wünschenswert.
- Darüber hinaus werden Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) vorausgesetzt.
- Es bedarf der Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse in diesem Bereich möglichst selbstständig anzueignen.
- Hilfsbereitschaft sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls wünschenswert.
Unser Angebot
- Zunächst befristete Einstellung in Vollzeit (39 Stunden) für die Dauer von zwei Jahren mittarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD. Bei Bewährung und Vorliegen der Voraussetzungen ist die Entfristung des Arbeitsverhältnisses angedacht;
- Sozialleistungen (betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt);
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work‑Life‑Balance;
- Fort- und Weiterbildungsangebote;
- Betriebliches Gesundheitsmanagement;
- Mobiles Arbeiten;
- Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness im Hansefit‑Verbund;
- Monats‑ bzw. Jahrestickets für den ÖPNV;
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD;
- Vermögenswirksame Leistungen;
- Betriebliche Altersvorsorge;
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket;
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Nähere Auskünfte erhalten Sie beim Leiter des Amtes für Schulen, Sport und Kultur, Herrn Mahnert (Tel.: 05721/703-1323), und beim Personalamt, Herrn Langejahn (Tel.: 05721/703-1239).
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 17.05.2026 über unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere ein.
Übergangsmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Schaumburg
Der Landkreis Schaumburg bietet als Arbeitgeber eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Förderung junger Menschen im Übergang von Schule zu Beruf beizutragen. Mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstützt die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem starken Teamgeist in einer kooperativen und unterstützenden Arbeitskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Übergangsmanager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Landkreis Schaumburg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Aufgabe brennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt in den Fokus zu rücken. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Übergangsmanager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Übergangsmanager/in bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaumburg vorbereitet
✨Informiere dich über den Landkreis Schaumburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Schaumburg und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Schule und Beruf verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Übergangsmanager/in.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder Beratungen durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen und deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Da die Stelle hohe Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist. Zeige, dass du auch unter Druck gut arbeiten kannst und bereit bist, dich auf verschiedene Arbeitszeiten einzustellen.
✨Frage nach den digitalen Tools
Da eine Affinität für EDV-Anwendungen gewünscht ist, frage während des Interviews nach den spezifischen digitalen Tools, die im Bildungsbüro verwendet werden. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung deiner EDV-Kenntnisse und deine Bereitschaft, dich einzuarbeiten.
