Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Vertriebsprojekte und gestalte innovative Produkte aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives, mittelständisches Unternehmen mit familiärem Führungsstil.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Teambuilding-Maßnahmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil der STR-Familie und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast großes Interesse technische Produkte und Lösungen zu entwickeln und diese dann erfolgreich zu verkaufen? Perfekt – denn wir suchen genau Dich, auch als Quereinsteiger, für unser innovatives, mittelständisches Unternehmen. Werde Teil unserer STR-Familie und bewirb dich jetzt!
Deine Benefits:
- Familiärer Führungsstil
- Modernes Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristete Anstellung
- Attraktives Gehalt (Vermögenswirksame Leistungen & Prämiensystem)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Berufliche Fort- und Weiterbildung (intern & extern)
- Aufmerksamkeiten bei Geburtstag und besonderer Leistung
- Teambuilding-Maßnahmen und Betriebsfeiern
- Gute Verkehrsanbindung & kostenfreie Parkplätze
Deine Hauptaufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll:
- Du leitest und verantwortest nachhaltige Vertriebsprojekte, dabei tauchst du tief in technische Möglichkeiten ein und gestaltest aktiv Produktinnovationen mit von der Marktanalyse bis zur Einführung.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen.
- Du koordinierst Tätigkeiten innerhalb deines Teams.
- Du setzt eigene Marketingmaßnahmen um.
Was wir uns wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriefachwirt (m/w/d) oder Technischer Betriebswirt (m/w/d).
- Berufserfahrung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
- Technische Affinität und Interesse am Vertrieb.
- Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz.
- Sehr gute Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit.
- Gute Kenntnisse Business Englisch.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein.
Wenn DU Teil der STR-Familie werden willst und unsere Zukunft aktiv mitgestalten willst, dann bewirb dich schnell und direkt über den "Jetzt bewerben" Button. Gerne kannst du uns deine Unterlagen im Nachgang zukommen lassen.
Technischer Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Schaumstoff-Technik-Regensburg GmbH
Als innovatives, mittelständisches Unternehmen bieten wir dir als Technischer Vertriebsmanager (m/w/d) ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem modernen Führungsstil und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer intensiven Einarbeitung, einem zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub und einem Prämienystem. Werde Teil der STR-Familie und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft technischer Produkte und Lösungen.
Kontaktdaten:
Schaumstoff-Technik-Regensburg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein Interesse an technischen Produkten und Lösungen, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der STR-Familie und macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für technische Produkte in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer STR-Familie passen.
Betone deine technischen Fähigkeiten!:Da wir einen Technischen Vertriebsmanager suchen, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaumstoff-Technik-Regensburg GmbH vorbereitet
✨Technische Produkte verstehen
Mach dich mit den technischen Produkten und Lösungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch deren Vorteile und Einsatzmöglichkeiten verstehst. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu demonstrieren.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis stellen. Egal ob du Quereinsteiger bist oder nicht, zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder Kunden gewonnen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung – das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
