Über uns Die Schauss Technology GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Elektroinstallation und intelligenter Gebäudetechnik. Das Unternehmen betreut Projekte in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main sowie im Raum Wetzlar, Gießen und Lahn-Dill – von Wohnhäusern und Schulen über Hotels und Laborgebäude bis hin zu Industriehallen und Flughafenbereichen. Zum Leistungsspektrum zählen moderne Elektroinstallationen, Energiemanagement- und Sicherheitstechniklösungen. Qualität, Normensicherheit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen dabei im Mittelpunkt. Dein Profil Du hast einen Meister- oder Technikerabschluss in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in der Planung und Installation elektrotechnischer Anlagen Du kommunizierst sicher mit Kund:innen, Planer:innen und Lieferant:innen Du bist offen für einen Neueinstieg oder eine Umschulung Das bieten wir Abwechslungsreiche Projekte Strukturiertes Einarbeiten und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen Leistungsgerechtes Gehalt Jahresprämien 30 Tage Urlaub Geregelte Sonderurlaube 32 Stunden pro Woche möglich 4-Tage-Woche möglich Freizeitausgleich für Überstunden Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung Deine Aufgaben Du leitest Projekte im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Du führst Installations- und Montageteams fachlich Du steuerst externe Partner und Nachunternehmer Du übernimmst die Kostenverfolgung und dokumentierst die Projektabrechnung Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen, Planer:innen und Lieferant:innen Du setzt Lösungen für neue und bestehende Anlagen um Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Projektleiter:in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) in Langgöns Arbeitgeber: Schauss Technology GmbH
Die Schauss Technology GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche Projekte in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Weiterbildung und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen unterstützt werden.
