Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die perfekte Käsepräsentation und Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 18 ausgezeichneten Lebensmittelmärkten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 36 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und familiärer Teamgeist warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lebensmittelhandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmittelbranche und Führungsstärke sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d) Käse und Käsespezialitäten in Vollzeit in Kuppenheim-Oberndorf
Über uns
Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 18 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main und die Scheck-in Manufaktur in Achern. Die Scheck-in Gruppe, bestehend aus Scheck-in Center, Marktkauf/Scheck-in, Scheck-in Manufaktur mit Beratung von Harald Wohlfahrt, ist aufgrund ihres vielfältigen Sortiments mit Schwerpunkt Frische und neuen Konzepten zukunftsweisend im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel im Bereich Großfläche und SB-Warenhaus.
Mit mehr als 2.300 Mitarbeitern in der gesamten Unternehmensgruppe zählen wir zu den größten familiengeführten Mehrbetriebsunternehmen in Deutschland. Geschäftsführer und Inhaber sind Adolf Scheck, Margarete Scheck, Susanne Scheck-Reitz, Jörn Reitz und Christoph Scheck-Berger. Sprecherin der Unternehmerfamilie sowie Mitglied des Vorstandes der Edeka Südwest ist Susanne Scheck-Reitz.
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Bedienung unserer Kunden
- Zubereitung von Spezialitäten
- Gestaltung und Präsentation der Theke
- Durchführung von Aktionen
- Disposition der Waren
- Personaleinsatzplanung
- Wareneingangs- und Qualitätskontrolle
- Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Hygienevorschriften
Wir erwarten
- Eine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Führungsstärke und Teamfähigkeit
- Freundlichkeit und sicheres Auftreten
- Freude am Umgang mit Kunden
- Liebe zu Lebensmitteln
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten
- Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima
- Leistungsgerechte Bezahlung
- 36 Tage Urlaub pro Jahr
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Teamleiter (m/w/d) Käse und Käsespezialitäten in Vollzeit Arbeitgeber: Scheck-in Center Kuppenheim-Oberndorf
Als Verkäufer (m/w/d) Obst und Gemüse in Kuppenheim-Oberndorf profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Sonderleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexibler Einsatzplanung und einer Vielzahl an Mitarbeitervorteilen, wie Rabatten und Gesundheitsangeboten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Liebe zu Lebensmitteln und den freundlichen Umgang mit Kunden schätzt.
Kontaktdaten:
Scheck-in Center Kuppenheim-Oberndorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Käse und Käsespezialitäten in Vollzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Käse und Käsespezialitäten interessierst, schau dir die Märkte der Scheck-in Gruppe an. Sprich mit den Mitarbeitern vor Ort und zeig dein Interesse direkt. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Scheck-in oder EDEKA Südwest verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittel-Einzelhandel und über die speziellen Käseprodukte, die Scheck-in anbietet. Zeige, dass du ein echter Käse-Experte bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenservice zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Käse und Käsespezialitäten in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmittelbereich und wie du diese in die Rolle als Teamleiter einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Know-how überzeugt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheck-in Center Kuppenheim-Oberndorf vorbereitet
✨Kenntnis der Produkte
Mach dich mit den verschiedenen Käsesorten und Käsespezialitäten vertraut, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch eine Leidenschaft für sie hast. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit zeigen. Denk an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Teamleiters mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Umgang mit Kunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden zufrieden gestellt hast. Zeige, dass du freundlich und serviceorientiert bist, und dass du Freude am Umgang mit Menschen hast.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Sei bereit, über deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu sprechen. In einem dynamischen Umfeld wie dem Lebensmittel-Einzelhandel ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Teile Erfahrungen, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast oder zusätzliche Verantwortung übernommen hast.
