Abteilungsleiter / Teamleiter GeträNke

Abteilungsleiter / Teamleiter GeträNke

Achern Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Getränkemarkt und motiviere dein Team zu Höchstleistungen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 19 ausgezeichneten Lebensmittelmärkten.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit tollen Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Abteilung kreativ und erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung im Getränkebereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 19 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Für unseren Markt in Achern suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d).

Verantwortung: Sie leiten den Getränkemarkt und wissen Ihre Mitarbeiter zu motivieren.

Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.

Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares.

Erfahrungen und Kenntnisse: Sie bringen Berufserfahrung im Einzelhandel mit idealerweise im Getränkebereich.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen.

Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen.

Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen.

Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.

Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket.

Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.

Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen.

Abteilungsleiter / Teamleiter GeträNke Arbeitgeber: Scheck-In-Einkaufs-Center Achern GmbH

Die Familie Scheck bietet Ihnen als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke in Achern die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens zu werden, das nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz garantiert, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen. Genießen Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr, Mitarbeiterrabatte und ein Jobticket, während Sie in einem motivierenden Team arbeiten, das Wert auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit legt.

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Kontaktdaten:

Scheck-In-Einkaufs-Center Achern GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter / Teamleiter GeträNke erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter im Getränkemarkt interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt in Achern, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Philosophie von EDEKA. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung für die Abteilung übernehmen kannst, sondern auch kreative Ideen zur Verkaufsförderung hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Getränkebranche zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter / Teamleiter GeträNke mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Verkaufsförderung
Warenpräsentation
Sauberkeit und Ordnung
Berufserfahrung im Einzelhandel
Kenntnisse im Getränkebereich
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Berufserfahrung im Einzelhandel hervor, besonders wenn du im Getränkebereich gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt!

Gestalte dein Anschreiben ansprechend:Achte darauf, dass dein Anschreiben klar strukturiert und ansprechend ist. Verwende eine freundliche Sprache und bringe deine Begeisterung für die Position zum Ausdruck!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheck-In-Einkaufs-Center Achern GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Familie Scheck und ihre Märkte verschaffen. Schau dir an, was sie besonders macht und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter im Getränkebereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert hast oder Verkaufsförderungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.

Präsentiere deine Ideen zur Warenpräsenz

Da die Gestaltung der Abteilung wichtig ist, bringe eigene Ideen mit, wie du die Warenpräsenz und Sauberkeit verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragen. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist.