Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

Achern Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Getränkemarkt und motiviere dein Team zu Höchstleistungen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 19 ausgezeichneten Lebensmittelmärkten.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit tollen Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Abteilung kreativ und erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung im Getränkebereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 19 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Für unseren Markt in Achern suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d).

Verantwortung: Sie leiten den Getränkemarkt und wissen Ihre Mitarbeiter zu motivieren.

Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.

Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares.

Erfahrungen und Kenntnisse: Sie bringen Berufserfahrung im Einzelhandel mit idealerweise im Getränkebereich.

Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen.

Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen.

Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen.

Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.

Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket.

Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.

Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen.

Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: Scheck-In-Einkaufs-Center Achern GmbH

Die Familie Scheck bietet Ihnen als Teamleiter im Getränkemarkt in Achern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sonderleistungen. Genießen Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr, Mitarbeiterrabatte und ein Jobticket, während Sie Teil eines motivierten Teams sind, das Wert auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit legt.

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Kontaktdaten:

Scheck-In-Einkaufs-Center Achern GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Getränkemarkt interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, deine Ideen zur Verkaufsförderung einzubringen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! In deiner Bewerbung und im Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Verkaufsförderung
Warenpräsentation
Sauberkeit und Ordnung
Berufserfahrung im Einzelhandel
Kenntnisse im Getränkebereich
Motivationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Getränkebereich. Zeige auf, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheck-In-Einkaufs-Center Achern GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Familie Scheck und ihre Märkte verschaffen. Schau dir an, was sie besonders macht und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter im Getränkebereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert hast oder Verkaufsförderungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.

Präsentiere deine Vision für die Abteilung

Denke darüber nach, wie du die Getränkebereiche in dem Markt gestalten würdest. Welche Ideen hast du für eine ansprechende Warenpräsenz? Teile diese Vision im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf Entwicklung legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir Weiterbildung ebenfalls am Herzen liegt. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsangeboten, um dein Engagement zu unterstreichen.