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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Krisensichere Anstellung, 36 Tage Urlaub und attraktive Bezahlung.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem erfolgreichen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Lebensmittelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 19 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main und die Scheck-iN Manufaktur in Achern. Die Scheck-iN Gruppe, bestehend aus Scheck-iN Center, Marktkauf/Scheck-iN, Scheck-iN Manufaktur mit Beratung von Harald Wohlfahrt, ist aufgrund ihres vielfältigen Sortiments mit Schwerpunkt Frische und neuen Konzepten zukunftsweisend im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel im Bereich Großfläche und SB-Warenhaus. Mit mehr als 2.300 Mitarbeitern in der gesamten Unternehmensgruppe zählen wir zu den größten familiengeführten Mehrbetriebsunternehmen in Deutschland.
Ihre Aufgaben
- Sie sorgen für einen reibungslosen Marktablauf und ziehen hinter den Kulissen erfolgreich die Strippen.
- Sie steuern alle Geschäftsabläufe und beeinflussen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, um Ihre Umsatz- und Ertragsziele zu erreichen.
- Sie arbeiten eng mit der Inhaberfamilie zusammen und bringen den Markt auf eine höhere Stufe des Erfolges.
- Sie führen, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter eigenständig.
- Sie sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima im Markt, indem Sie Ihre Mitarbeiter stets motivieren.
- Sie planen wirtschaftlich und mitarbeiterorientiert.
- Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und umfangreiche Führungserfahrung im Lebensmittelhandel.
- Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen als Marktleiter oder in vergleichbaren Positionen.
- Ein Ausbilderschein ist von Vorteil.
- Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbstständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig und kommunikationsstark auf allen Ebenen.
- Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
- Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr.
- Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen.
- Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für ein gewachsenes Team.
- Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Isabel Duffner
Kontakt: Scheck-in Center Frankfurt am Main-Ostend, Ferdinand-Happ-Straße 59, 60314 Frankfurt am Main-Ostend, 07841/62871086, iduffner@scheck-in-center.de
Marktleiter (m/w/d) für das Expansionsgebiet Rhein-Main in Frankfurt am Main-Ostend Arbeitgeber: Scheck, In-Einkaufs-Center Achern
Kontaktperson:
Scheck, In-Einkaufs-Center Achern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d) für das Expansionsgebiet Rhein-Main in Frankfurt am Main-Ostend
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartnerin, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Scheck-iN Gruppe und ihre Werte. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Markt auf die nächste Stufe zu bringen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Insider-Infos über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Marktleiter zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns. Eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d) für das Expansionsgebiet Rhein-Main in Frankfurt am Main-Ostend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Marktleiter bei uns zu werden!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmittelhandel und als Führungskraft. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und erfolgreich führst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheck, In-Einkaufs-Center Achern vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Familie Scheck und die Scheck-iN Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Marktleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert, Verkaufszahlen gesteigert oder Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Marktleiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du ein angenehmes Arbeitsklima schaffst. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter fördern und entwickeln kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit der Inhaberfamilie zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es zur Weiterbildung?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.