Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die beste Kundenbetreuung im Getränkemarkt.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 19 ausgezeichneten Lebensmittelmärkten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 36 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsklima und familiärer Teamgeist warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines expandierenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmittelbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen aktuell Teamleiter (m/w/d) Getränkemarkt in Vollzeit in Brühl.
Über uns: Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 19 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main und die Scheck-in Manufaktur in Achern. Die Scheck-in Gruppe, bestehend aus Scheck-in Center, Marktkauf/Scheck-in, Scheck-in Manufaktur mit Beratung von Harald Wohlfahrt, ist aufgrund ihres vielfältigen Sortiments mit Schwerpunkt Frische und neuen Konzepten zukunftsweisend im deutschen Lebensmitteleinzelhandel im Bereich Großfläche und SB-Warenhaus. Mit mehr als 2.300 Mitarbeitern in der gesamten Unternehmensgruppe zählen wir zu den größten familiengeführten Mehrbetriebsunternehmen in Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte Bedienung unserer Kunden
- Warenpräsentation
- Disposition der Waren
- Durchführung von Aktionen
- Personaleinsatzplanung
- Verwaltung des Leerguts
- Wareneingangs- und Qualitätskontrolle
Wir erwarten:
- eine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung
- Freundlichkeit und sicheres Auftreten
- Freude am Umgang mit Kunden
- Liebe zu Lebensmitteln
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
- Sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Familienunternehmen
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten
- Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima
- Leistungsgerechte Bezahlung
- 36 Tage Urlaub pro Jahr
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Ihr Ansprechpartner: Herr Björn Dresel
Kontakt: Scheck-In Center Brühl, Mannheimer Landstraße 26, 8782 Brühl, 07841/62871084, bdresel@scheck-in-center.de
Teamleiter (m/w/d) Getränkemarkt in Vollzeit in Brühl Arbeitgeber: Scheck, In-Einkaufs-Center Achern
Die Fa mi lie Scheck ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern in Brühl einen sicheren Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsklima bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Karriereentwicklung fördert die Scheck-in Gruppe das Wachstum ihrer Mitarbeiter und sorgt für eine familiäre Teamatmosphäre. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung und großzügigen 36 Urlaubstagen pro Jahr.
Kontaktdaten:
Scheck, In-Einkaufs-Center Achern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Getränkemarkt in Vollzeit in Brühl erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Getränkemarkt interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Scheck arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Scheck-in Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Getränkemarkt in Vollzeit in Brühl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheck, In-Einkaufs-Center Achern vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Scheck-in Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie besonders macht und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In einem Getränkemarkt ist der Umgang mit Kunden entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du das Einkaufserlebnis verbessern würdest. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und schätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen gute Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv danach fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
