Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Content-Strategie und optimiere die Website für organisches Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B-Bereich mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und internationale Marketing-Erfahrung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Einblicke in Produktmarketing und Kampagnen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz und erziele messbare Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Content-Marketing, SEO und Website-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für unsere Website und das Content-Ökosystem als Schlüsselhebel für organisches Wachstum, Pipeline-Generierung und Markenwahrnehmung. Die Rolle kombiniert drei eng miteinander verbundene Bereiche: Content-Strategie und -Erstellung, organische Sichtbarkeit (SEO/AEO/GEO) sowie Website- und Conversion-Optimierung.
Wir suchen jemanden, der strategisches Denken mit praktischer Umsetzung verbindet. Sie identifizieren proaktiv Chancen, erstellen qualitativ hochwertige Inhalte in Deutsch und Englisch, steigern die organische Auffindbarkeit und entwickeln kontinuierlich unser Website-Erlebnis und unsere Leistung weiter.
In enger Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Kampagnen- und Nachfragegenerierung, Design, Performance-Marketing und externen Agenturen gestalten Sie, wie unsere Marke, Lösungen und Produkte während der gesamten Käuferreise entdeckt, verstanden und erlebt werden. Sie berichten direkt an den Leiter Marketing.
Was Sie tun werden:
- Besitzen und operationalisieren Sie unser strategisches Content-Framework, indem Sie strategische Themen in redaktionelle Pläne für Kampagnen, Nurturing-Tracks, SEO-Initiativen und Thought-Leadership-Formate übersetzen.
- Erstellen und optimieren Sie veröffentlichungsbereite Inhalte in Deutsch und Englisch, einschließlich Landing Pages, Blogbeiträge, Website-Texte und Long-Form-Assets.
- Steigern Sie die organische Sichtbarkeit durch SEO, AEO und GEO, indem Sie Suchmöglichkeiten identifizieren, die Auffindbarkeit verbessern und Inhalte mit Benutzerintention und Funnel-Stufen abstimmen.
- Optimieren Sie kontinuierlich die Website-Struktur, UX, Benutzerreisen und Conversion-Pfade in WordPress.
- Leiten Sie On-Page-Optimierungsinitiativen, einschließlich Metadaten, strukturierte Daten, interne Verlinkung und technische Inhalts-Hygiene.
- Ideen entwickeln, planen und A/B-Tests für Website- und Content-Engagement zusammen mit dem Performance-Marketing durchführen.
- Zusammenarbeiten mit externen SEO-, Content- und Web-Agenturen, um eine qualitativ hochwertige Ausführung und messbare Auswirkungen sicherzustellen.
- Berichterstattung für Inhalte, SEO und Website-Leistung etablieren und Erkenntnisse in umsetzbare Optimierungsmaßnahmen übersetzen.
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im Content-Marketing, SEO und Website-Management, idealerweise im B2B SaaS oder Unternehmenssoftware.
- Nachweisliche Erfolge bei der Förderung von messbarem organischen Wachstum, Lead-Generierung oder Pipeline-Effekten durch Content- und SEO-Initiativen.
- Starkes Verständnis moderner SEO-Prinzipien, einschließlich technischer SEO, On-Page-Optimierung und Content-Strategie.
- Erfahrung oder starkes Interesse an AEO, GEO und KI-gesteuerten Entdeckungsmechanismen.
- Sichere Handhabung von WordPress, SEO-Tools (derzeit SE Ranking), Analyseplattformen und KI-unterstützten (ChatGPT, Claude) Workflows.
- Idealerweise Grundkenntnisse in HTML/CSS sowie Erfahrung mit mehrsprachigem SEO und hreflang-Management.
- Starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und den Kundenwert klar zu kommunizieren.
- Strukturierte, proaktive und praktische Arbeitsweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
- Professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse. Unsere Arbeitssprache ist Englisch.
Was wir bieten:
- Praktische Erfahrungen im internationalen B2B-Marketing.
- Ein modernes, kollaboratives und unterstützendes Teamumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich um Ihr Studium herum anpassen.
- Viel Raum für Ihre eigenen Ideen und Kreativität.
- Einblicke in Produktmarketing, Veranstaltungen, Kampagnen und Kundenkommunikation.
(Senior) Content & Website Growth Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Scheer Business Services
Als (Senior) Content & Website Growth Manager (f/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf kreative Ideen und persönliche Entwicklung legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Studium optimal zu vereinbaren, während Sie gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im internationalen B2B-Marketing sammeln. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Markenwahrnehmung und organischem Wachstum beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Content & Website Growth Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Website und Inhalte genau analysierst. Überlege dir, wie du unsere Content-Strategie verbessern würdest und bringe deine Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie während des Gesprächs zu teilen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Content & Website Growth Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Content Marketing und SEO zu belegen. Zeig uns, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich ist. Da wir international arbeiten, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheer Business Services vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Senior) Content & Website Growth Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte erstellt und optimiert hast.
✨SEO und Content-Strategie im Fokus
Da SEO und Content-Strategie zentrale Aspekte der Rolle sind, solltest du dich auf aktuelle Trends und Best Practices vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SEO-Tools und Techniken zu sprechen und wie du diese genutzt hast, um organisches Wachstum zu fördern. Zeige, dass du die Bedeutung von Keyword-Recherche und Nutzerintention verstehst.
✨Praktische Beispiele für Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du mit Produktmarketing, Performance Marketing oder externen Agenturen zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Kampagnen zu entwickeln. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein Verständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du Fragen stellst, die über die Rolle hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
