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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle datengetriebene Operations-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Business Process Management mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung, individuelle Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Operations mit modernsten Technologien und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, Interesse an digitalen Tools und AI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre Prozesse nicht nur zu managen, sondern intelligent zu steuern. Genau hier setzen wir an – und entwickeln Business Process Management konsequent in Richtung datengetriebener Transformationen weiter. Um dieses Wachstumsfeld aktiv auszubauen, suchen wir einen Sales-Profi, der Chancen erkennt, Kunden begeistert und gemeinsam mit uns die nächste Generation moderner Operations gestaltet.
Deine Aufgaben
- Gewinne neue Kunden, die ihre Organisation von klassischem Business Process Management hin zu datengetriebener Operational Intelligence entwickeln wollen.
- Verantworte den gesamten Sales Cycle – von der ersten Opportunity bis zum Abschluss.
- Positioniere nicht nur Lösungen, sondern eine neue Art, Prozesse zu steuern: vernetzter, automatisierter, intelligenter.
- Begeistere C-Level und Fachbereiche gleichermaßen für eine moderne Operations-Strategie.
- Arbeite datenbasiert, nutze AI, Intent-Signale und digitale Methoden, um Opportunities schneller zu identifizieren und zu gewinnen.
- Experimentiere mit neuen Go-to-Market-Ansätzen und bring aktiv Ideen ein, wie wir unseren Vertrieb auf das nächste Level heben.
Dein Profil
- Du interessierst dich für moderne Vertriebsansätze und setzt digitale Tools, AI und Daten gezielt ein, um smarter zu verkaufen.
- Neue Themen, Märkte und Narrative aufzubauen motiviert dich mehr als bestehende Strukturen zu verwalten.
- Du bringst Erfahrungen im B2B-Sales mit – z. B. im Umfeld von Software, IT-Consulting oder digitalen Lösungen.
- Du kommunizierst klar, neugierig und selbstbewusst – vom Fachbereich bis zum C-Level.
- Du testest, lernst, optimierst und kommst ins Tun, statt auf perfekte Konzepte zu warten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir souveräne Gespräche in beiden Sprachen.
- Reisen zu Kunden gehören für dich selbstverständlich dazu.
Was wir dir bieten
- Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
- Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
- Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
- Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
- Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!
Digital Transformation Hunter – BPM (m/w/d) Arbeitgeber: Scheer GmbH
Kontaktperson:
Scheer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Transformation Hunter – BPM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, zeige Interesse an ihren Projekten und wie du mit deinen Fähigkeiten zur datengetriebenen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Business Process Management und über das Unternehmen selbst. So kannst du gezielt zeigen, wie du deren Herausforderungen lösen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Transformation Hunter – BPM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die digitale Transformation begeisterst und wie du das Team bereichern kannst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Sales neu denkst und moderne Vertriebsansätze anwendest. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Business Process Management und digitaler Transformation vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, und wie sie ihre Prozesse intelligent steuern können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder transformative Lösungen verkauft hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für moderne Technologien
Sprich darüber, wie du digitale Tools, AI und datenbasierte Ansätze in deinem Verkaufsprozess eingesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie sie den Verkaufsprozess optimieren können. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Stelle Fragen, die zeigen, dass du denkst
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Vertriebsstrategie des Unternehmens beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die sie im Sales Cycle sehen, oder wie sie die Integration von AI in ihren Prozessen planen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.