Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Geschäftsprozesse in SAP und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Scheer Gruppe – ein Ort für kreative Köpfe mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens und forme die Zukunft der Logistik.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen.
Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Scheer Gruppe zeichnet sich aus, durch einen starken Zusammenhalt der Teams. Du kannst individuell für Dich entscheiden, wie Dein Weg bei Scheer aussehen soll und wir unterstützen Dich dabei.
Unsere Expert*innen im Bereich SAP Business Consulting überzeugen durch ihre branchenübergreifende Erfahrung und Innovationskraft bei der Optimierung von Geschäftsprozessen. Wir verstehen uns als Impulsgeber für unsere Kunden und überzeugen durch umfassende Beratung sowie individuelle Lösungen.
Deine Aufgaben
- Design und Konzeption von Geschäftsprozessen im Bereich Einkauf/Materialwirtschaft, Vertrieb, Kommissionierung/Versand und Lager sowie deren Implementierung in SAP S/4HANA
- Projektarbeit beim Kunden: Vor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops, Durchführung von Analysen, Lösungsentwicklung und -präsentation
- Leitung von Sub-Teams/Streams in Projekten
- Training von Key-Usern
- Erstellung von Systemdokumentationen
- Laufende Betreuung und Entwicklung unserer Bestandskunden
- Unterstützung bei Vertriebs- und Akquise Aktivitäten (Presales)
- Mitarbeit beim internen Knowledge Aufbau
Dein Profil
- Idealerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Nachweisbare SAP S/4HANA Kenntnisse in der Anwendung und Know-how im Customizing in zumindest einem der SAP Module SD/LE, MM, EWM
- Gute Kenntnisse in der Integration zu den SAP Modulen FI und CO sowie eines weiteren SAP Moduls (PP, QM, PM, CS, …) von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP Beratungsumfeld und/oder in der Inhouse‑Beratung
- Selbständiges Arbeiten in Kundenprojekten
- Erfahrung in der Teil‑ bzw. Projektleitung von Vorteil
- Projektbedingte Reisebereitschaft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Erfahrene und kollegiale Teams
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit und Workation
- Gute öffentliche Anbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten
- Onboarding- und Mentoringprogramm
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Progressives Prämienmodell
- Diverse Corporate Benefits
Für diese Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Brutto-Zieleinkommen ab € 80.000,- pro Jahr vorgesehen. Deine Expertise ist uns mehr wert – Überzahlung möglich.
Senior Consultant/ Manager SAP Logistics - MM/ SD/ EWM (w/m/d) Arbeitgeber: Scheer GmbH
Die Scheer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home Office und einem umfassenden Onboarding- sowie Mentoringprogramm unterstützt das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem progressiven Prämienmodell, was die Arbeit in einem internationalen Umfeld besonders attraktiv macht.
