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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Mid Market und Enterprise Kunden im digitalen Lernen.
- Arbeitgeber: Globales EdTech-Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, leistungsorientierte Provisionen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite auf Entscheidungsebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3+ Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein globales EdTech-Unternehmen sucht einen engagierten Account Manager Digital Learning für die Verstärkung des Teams in Zürich. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung und Entwicklung von Mid Market und Enterprise Kunden sowie die anwenderbezogene Beratung auf Entscheidungsebene.
Ideale Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium und 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen. Wir bieten ein attraktives Fixgehalt sowie ein leistungsorientiertes Provisionsmodell und ein modernes Arbeitsumfeld.
Strategic EdTech SaaS Account Executive (Swiss Market) Arbeitgeber: Scheer Group
Kontaktperson:
Scheer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic EdTech SaaS Account Executive (Swiss Market)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im SaaS-Vertrieb überzeugend präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Entwicklung ihrer Mid Market und Enterprise Kunden beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic EdTech SaaS Account Executive (Swiss Market)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb von SaaS-Lösungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret, was du erreicht hast und wie das für uns von Vorteil sein kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheer Group vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über den Schweizer EdTech-Markt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SaaS-Lösungen verkauft hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Schweizer Markt oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kunden zu betreuen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, auf Entscheidungsebene zu beraten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.