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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP Operations Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme.
- Arbeitgeber: Scheer Gruppe - ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur und starkem Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und führe ein internationales Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Betrieb und Führungskompetenz in internationalen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Erlebe den Scheer Spirit! Offene Unternehmenskultur, starker Zusammenhalt und wertschätzendes Miteinander. Als Teil der Scheer Gruppe begleitet Scheer IDS Unternehmen bei der Prozessoptimierung, der Entwicklung neuer Businessmodelle und dem Betrieb ihrer IT. So unterstützen wir eine erfolgreiche Digitalisierung.
Du verantwortest den stabilen, sicheren und performanten Betrieb unserer SAP-Systeme. Dabei führst du die Unit SAP Operations, steuerst KPIs, Budget und Ressourcen, arbeitest eng mit internen Teams und Partnern zusammen, stellst Security und Compliance sicher und unterstützt Presales sowie die Transition neuer Managed Services.
- Verantwortlichkeit für den SAP-Betrieb (Run)
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen, sicheren und performanten technischen Betrieb der betreuten SAP-Systeme und -Services mit dem Ziel maximaler Kundenzufriedenheit
- Etablierung und Überwachung von KPIs (Verfügbarkeit, Performance, Ticket-Volumen, SLA-Erfüllung)
- Sicherstellung, dass Projekte (aus dem Build-Team) Operations-ready übergeben werden (Dokumentation, Monitoring-Setup, Automatisierung, Runbooks)
- Verantwortung für den Aufbau und die Nutzung von Monitoring-, Security- und Automatisierungslösungen
- Budget- und Ressourcenverantwortung für die Unit (Kosten, Kapazitäten, Auslastung)
- Teilnahme an strategischen Architektur- und Portfolioentscheidungen mit anderen Units
- Führung der Fachrollen in der Unit SAP Operations
- Fachliche und ggf. disziplinarische Führung der Unit SAP Operations in einem internationalen Team
- Förderung von Knowledge-Sharing und Wissensdokumentation innerhalb der Unit
- Schnittstellen- und Stakeholdermanagement
- Sicherstellung der Zusammenarbeit mit dem Plan/Build-Team bei Architekturvorgaben, Security- und Berechtigungskonzepten sowie Integrations- und FIORI-Strategie
- Enge Abstimmung mit dem AMS-Unitlead zum nahtlosen Zusammenspiel von Applikationsbetreuung und technischem Betrieb (z. B. bei Releases, Projekten, Hypercare)
- Zentrale Ansprechperson für Kunden zusammen mit dem Service Management in Betriebsfragen (bei Eskalationen, Optimierungen)
- Sicherstellung & Aufrechterhaltung der Lieferantenbeziehung in Zusammenarbeit mit dem Scheer Partnermanagement (Microsoft, SAP, ...)
- Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Verantwortung
- Verantwortung für die Einhaltung von Security-, Compliance- und Audit-Anforderungen im technischen Betrieb
- Sicherstellung der Umsetzung von bereichsweiten Standards und Richtlinien (z. B. Architektur- und Betriebsstandards, Backup/Recovery, Patch- und Security-Strategien)
- Initiierung und Steuerung von Continuous-Improvement-Maßnahmen (Prozessoptimierung, Automatisierung, Standardisierung)
- Presales Support
- Unterstützung von Presales bei Angebots- und Transition-Phasen für neue Managed-Services-Kunden (Machbarkeit, Aufwand, Betriebsmodell)
- Tiefes Verständnis von SAP-Architekturen, Betriebs- und Security-Konzepten, Monitoring, Automatisierung sowie Übergabe von Projekten in den stabilen Betrieb (Ops-Readiness)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen SAP-Betrieb (Run) komplexer SAP-Systemlandschaften (MS Azure, (SAP-) Cloud) inklusive Verantwortung für Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit
- Erfahrung in Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie im Aufbau und der Steuerung von KPIs und SLA-basierten Betriebsmodellen
- Hoher Qualitäts-, Compliance- und Continuous-Improvement-Fokus mit Erfahrung in Standardisierung, Prozessoptimierung und Audit-Anforderungen
- Ausgeprägte Stakeholder- und Kundenorientierung mit Erfahrung im Eskalationsmanagement, in der Zusammenarbeit mit Build-/AMS-Teams sowie im Presales-Support für Managed Services
- Fundierte Führungserfahrung in internationalen Teams sowie ausgeprägte Fähigkeit zur fachlichen und ggf. disziplinarischen Leitung von SAP-Operations-Rollen
Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer Gruppe: Mit unseren Scheer Connect Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns. Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten. Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Business Bike Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen. Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten. Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung. Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Unit Lead SAP Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Scheer Group
Kontaktperson:
Scheer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unit Lead SAP Operations (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im SAP-Betrieb und deine Führungskompetenzen hervorheben. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über SAP und Prozessoptimierung sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unit Lead SAP Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheer Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Scheer vertraut. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und eine wertschätzende Atmosphäre. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich KPIs gesteuert oder Compliance-Anforderungen erfüllt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein technisches Know-how
Da die Rolle tiefes Verständnis für SAP-Architekturen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im technischen SAP-Betrieb zu sprechen und wie du Sicherheits- und Automatisierungslösungen implementiert hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit innerhalb des internationalen Teams und wie das Stakeholder-Management funktioniert. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich einbringen kannst.