Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Sales-Prozess und gewinne Neukunden im digitalen Lernbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, moderne Büros und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Lernkurve und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens und übertreffe Kundenerwartungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dem Wettbewerb stets einen Schritt voraus – das ist unser Anspruch im Sales Management. Wir wollen die Erwartungen potenzieller Kundinnen und Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Mit maßgeschneiderten Lösungen schaffen wir echten Mehrwert und begeistern nachhaltig.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich „New Business“ planst und steuerst du die Netzwerkpflege sowie die Umsetzung unserer Outbound-Strategie zur gezielten Neukundengewinnung.
- Durch aktives Networking identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten, Marktpotenziale und strategische Chancen im deutschen Markt.
- Du analysierst ausgewählte Branchen, Organisationen und Institutionen, identifizierst relevante Stakeholder und Entscheidungsträger innerhalb dieser Zielgruppen und gewinnst sie für unsere Lösungen.
- Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess im Neukundengeschäft – von der initialen Ansprache über die Bedarfsanalyse, Präsentationen und Angebotsverhandlungen bis hin zur erfolgreichen Übergabe an das Projektteam.
- Du entwickelst überzeugende Pitches, Präsentationen und Vertriebsunterlagen und gestaltest die Sales-Phase strategisch und wirkungsvoll.
- Du präsentierst digitale Lernlösungen mit Begeisterung, knüpfst Erstkontakte, initiierst High-Level-Gespräche und gewinnst Entscheidungsträger für unsere Lösungen im Bereich digitales Lernen.
- Du verantwortest das Reporting deiner Sales-Aktivitäten sowie die systematische Nachverfolgung und Auswertung deiner Leads.
Dein Profil:
- Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb.
- Begeisterung und Enthusiasmus für Digitalisierung, Lerntechnologien und E-Learning-Content.
- Stärke im proaktiven Networking, im aktiven Zuhören sowie ein überzeugendes Auftreten.
- Aufgeschlossenheit und Ideenreichtum bei der Entwicklung neuer Wege der Kundengewinnung.
- Einfühlungsvermögen für die Geschäftswelt potenzieller Kundinnen und Kunden sowie die Bereitschaft, auch einmal die eigene Komfortzone zu verlassen.
- Offenheit für gelegentliche Reisetätigkeit.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Informatik oder eine adäquate Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen und relevanter Berufserfahrung.
Was wir bieten:
- Ein interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum von Anfang an.
- Erfahrene, intelligente und motivierte Kolleg*innen, die Dich unterstützen und Dich inspirieren.
- Immer neue Herausforderungen, die von Dir gemeistert werden wollen - eine hohe Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
- Hybrides Arbeitszeitmodell: Volle Flexibilität mit abgestimmter Präsenz im Office.
- Moderne und gut angebundene Offices mit innovativer Arbeitsumgebung.
- Moderne Tools und Prozesse.
- Wir unterstützen und leben Diversität.
Sales Manager Digital Learning (w/m/d) Arbeitgeber: Scheer Group
Als Arbeitgeber bieten wir ein interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld, das von Flexibilität und Gestaltungsspielraum geprägt ist. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer hohen Lernkurve, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team aus erfahrenen Kolleg*innen. Zudem fördern wir Diversität und bieten moderne Arbeitsbedingungen in gut angebundenen Büros, die Innovation und Kreativität anregen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Digital Learning (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Sei proaktiv und zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf deine Präsentationen vor! Entwickle überzeugende Pitches, die den Mehrwert unserer digitalen Lernlösungen klar kommunizieren. Übung macht den Meister – also übe deine Präsentation mehrmals!
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und offen für neue Ansätze! Die Geschäftswelt verändert sich ständig, also sei bereit, deine Strategien anzupassen und kreative Lösungen zu finden, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Digital Learning (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für digitale Lernlösungen arbeiten.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheer Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im digitalen Lernen und B2B-Softwarevertrieb vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
✨Bereite überzeugende Pitches vor
Entwickle einige Beispiel-Pitches oder Präsentationen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und ansprechend zu kommunizieren.
✨Networking ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Entscheidungsträger zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen laut. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren.
