Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Sales-Prozess und gewinne neue Kunden im digitalen Lernbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit interdisziplinärem und internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Büros und hohe Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Unterstützung für Diversität.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des digitalen Lernens.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Dem Wettbewerb stets einen Schritt voraus – das ist unser Anspruch im Sales Management. Wir wollen die Erwartungen potenzieller Kundinnen und Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Mit maßgeschneiderten Lösungen schaffen wir echten Mehrwert und begeistern nachhaltig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, netzwerkorientierte Persönlichkeit als Sales Managerin / Sales Manager, die mit Leidenschaft neue Chancen erkennt, Beziehungen aufbaut und gemeinsam mit uns Wachstum gestaltet.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich „New Business“ planst und steuerst du die Netzwerkpflege sowie die Umsetzung unserer Outbound-Strategie zur gezielten Neukundengewinnung.
- Durch aktives Networking identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten, Marktpotenziale und strategische Chancen im deutschen Markt.
- Du analysierst ausgewählte Branchen, Organisationen und Institutionen, identifizierst relevante Stakeholder und Entscheidungsträger innerhalb dieser Zielgruppen und gewinnst sie für unsere Lösungen.
- Du verantwortest den gesamten Sales-Prozess im Neukundengeschäft – von der initialen Ansprache über die Bedarfsanalyse, Präsentationen und Angebotsverhandlungen bis hin zur erfolgreichen Übergabe an das Projektteam.
- Du entwickelst überzeugende Pitches, Präsentationen und Vertriebsunterlagen und gestaltest die Sales-Phase strategisch und wirkungsvoll.
- Du präsentierst digitale Lernlösungen mit Begeisterung, knüpfst Erstkontakte, initiierst High-Level-Gespräche und gewinnst Entscheidungsträger für unsere Lösungen im Bereich digitales Lernen.
- Du verantwortest das Reporting deiner Sales-Aktivitäten sowie die systematische Nachverfolgung und Auswertung deiner Leads.
Dein Profil
- Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb.
- Begeisterung und Enthusiasmus für Digitalisierung, Lerntechnologien und E-Learning-Content.
- Stärke im proaktiven Networking, im aktiven Zuhören sowie ein überzeugendes Auftreten.
- Aufgeschlossenheit und Ideenreichtum bei der Entwicklung neuer Wege der Kundengewinnung.
- Einfühlungsvermögen für die Geschäftswelt potenzieller Kundinnen und Kunden sowie die Bereitschaft, auch einmal die eigene Komfortzone zu verlassen.
- Offenheit für gelegentliche Reisetätigkeit.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Informatik oder eine adäquate Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen und relevanter Berufserfahrung.
Was wir bieten
- Ein interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum von Anfang an.
- Erfahrene, intelligente und motivierte Kolleg*innen, die Dich unterstützen und Dich inspirieren.
- Immer neue Herausforderungen, die von Dir gemeistert werden wollen - eine hohe Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
- Hybrides Arbeitszeitmodell: Volle Flexibilität mit abgestimmter Präsenz im Office.
- Moderne und gut angebundene Offices mit innovativer Arbeitsumgebung.
- Moderne Tools und Prozesse.
- Wir unterstützen und leben Diversität.
Sales Manager Digital Learning (w/m/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Scheer Group
Die Scheer Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Brutto-Zieleinkommen ab € 70.000 pro Jahr und zusätzlichen Corporate Benefits schaffen wir eine motivierende Atmosphäre, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in spannenden SAP S/4HANA-Projekten zu wachsen und einen echten Einfluss zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Digital Learning (w/m/d) - Consulting, Ingenieur erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Scheer Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Scheer Group.
✨Direkt bewerben bei Scheer Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Manager Digital Learning (w/m/d) - Consulting, Ingenieur klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Digital Learning (w/m/d) - Consulting, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Scheer Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Manager Digital Learning (w/m/d) - Consulting, Ingenieur.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Scheer Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Scheer Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheer Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Scheer Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Scheer Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Scheer Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Scheer Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
