Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Content-Strategie und optimiere die Website für organisches Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das gemeinsam Erfolge erzielt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz unserer Marke und arbeite an zukunftsorientierten Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Content Marketing, SEO und Website Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für unsere Website und das Content-Ökosystem als Schlüsselhebel für organisches Wachstum, Pipeline-Generierung und Markenwahrnehmung. Die Rolle kombiniert drei eng miteinander verbundene Bereiche: Content-Strategie und -Erstellung, organische Sichtbarkeit (SEO/AEO/GEO) sowie Website- und Conversion-Optimierung. Wir suchen jemanden, der strategisches Denken mit praktischer Umsetzung verbindet. Sie identifizieren proaktiv Chancen, erstellen qualitativ hochwertige Inhalte in Deutsch und Englisch, steigern die organische Auffindbarkeit und entwickeln kontinuierlich unser Website-Erlebnis und unsere Leistung weiter.
In enger Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Kampagnen- und Nachfragegenerierung, Design, Performance-Marketing und externen Agenturen gestalten Sie, wie unsere Marke, Lösungen und Produkte im Käuferprozess entdeckt, verstanden und erlebt werden. Sie berichten direkt an den Leiter Marketing.
Was Sie tun werden:
- Besitzen und operationalisieren Sie unser strategisches Content-Framework, indem Sie strategische Themen in redaktionelle Pläne für Kampagnen, Nurturing-Tracks, SEO-Initiativen und Thought-Leadership-Formate übersetzen.
- Erstellen und optimieren Sie veröffentlichungsbereite Inhalte in Deutsch und Englisch, einschließlich Landing Pages, Blogbeiträge, Website-Texte und langfristige Assets.
- Steigern Sie die organische Sichtbarkeit durch SEO, AEO und GEO, indem Sie Suchmöglichkeiten identifizieren, die Auffindbarkeit verbessern und Inhalte mit Benutzerintention und Funnel-Stufen abstimmen.
- Optimieren Sie kontinuierlich die Website-Struktur, UX, Benutzerreisen und Conversion-Pfade in WordPress.
- Leiten Sie Initiativen zur On-Page-Optimierung, einschließlich Metadaten, strukturierte Daten, interne Verlinkung und technische Inhalts-Hygiene.
- Ideen entwickeln, planen und A/B-Tests für Website- und Content-Engagement zusammen mit dem Performance-Marketing durchführen.
- Zusammenarbeiten mit externen SEO-, Content- und Web-Agenturen, um eine qualitativ hochwertige Ausführung und messbare Auswirkungen sicherzustellen.
- Berichterstattung für Inhalte, SEO und Website-Leistung etablieren und Erkenntnisse in umsetzbare Optimierungsmaßnahmen übersetzen.
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im Content-Marketing, SEO und Website-Management, idealerweise im B2B SaaS oder Unternehmenssoftware.
- Nachweisliche Erfolge bei der Förderung von messbarem organischen Wachstum, Lead-Generierung oder Pipeline-Effekten durch Content- und SEO-Initiativen.
- Starkes Verständnis moderner SEO-Prinzipien, einschließlich technischer SEO, On-Page-Optimierung und Content-Strategie.
- Erfahrung oder starkes Interesse an AEO, GEO und KI-gesteuerten Entdeckungsmechanismen.
- Sichere Handhabung von WordPress, SEO-Tools (derzeit SE Ranking), Analyseplattformen und KI-unterstützten Workflows (ChatGPT, Claude).
- Idealerweise Grundkenntnisse in HTML/CSS sowie Erfahrung mit mehrsprachigem SEO und hreflang-Management.
- Starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und den Kundenwert klar zu kommunizieren.
- Strukturierte, proaktive und praktische Arbeitsweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
- Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Unsere Arbeitssprache ist Englisch.
Was wir bieten:
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Freiheit, Ihre Ideen zum Leben zu erwecken.
- Eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitigen Respekts mit flachen Organisationsstrukturen.
- Flexible Arbeitsbedingungen und ein modernes, digital vernetztes Arbeitsumfeld.
- Ein leidenschaftliches Team, in dem jeder zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
- Die Chance, an innovativen, zukunftsorientierten Themen zu arbeiten — einschließlich KI und aufkommenden Technologien.
- Praktische Erfahrungen im internationalen B2B-Marketing.
(Senior) Content & Website Growth Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Scheer Group
Als (Senior) Content & Website Growth Manager (f/m/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer hohen Eigenverantwortung und der Freiheit, Ihre Ideen zu verwirklichen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitigen Respekt in flachen Hierarchien, während flexible Arbeitszeiten und ein modernes, digital vernetztes Arbeitsumfeld Ihnen ermöglichen, Ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen, zukunftsorientierten Themen wie KI und neuen Technologien zu arbeiten und sich in einem leidenschaftlichen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Content & Website Growth Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Scheer Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Scheer Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Scheer Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Scheer Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Content & Website Growth Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Scheer Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Scheer Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheer Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Scheer Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Scheer Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Scheer Group einfügt.
