Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Softwarelösungen und arbeite an innovativen Cloud-Anwendungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der E-Learning-Branche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Unternehmensleistungen und individuelle Entwicklungspläne.
- Weitere Informationen: Erlebe ein umfassendes Onboarding-Programm für einen reibungslosen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung mit Java und Spring.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Zusammenarbeit mit Softwarearchitekten, technischen Leitern und Produktmanagern zur Analyse von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in skalierbare Softwarelösungen und technische Spezifikationen.
- Entwurf und Entwicklung von RESTful APIs für unsere Plattform mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Verfügbarkeit und Latenzanforderungen.
- Aufbau und Wartung von cloud-nativen Anwendungen und verteilten Systemen unter Verwendung moderner Ingenieurpraktiken.
- Übernahme komplexer technischer Herausforderungen und Entwicklung nachhaltiger, hochwertiger Lösungen.
- Zusammenarbeit und Wachstum in einem dynamischen und autonomen Umfeld, während Sie in kleinen, agilen und funktionsübergreifenden Teams arbeiten, die den DevOps/GitOps-Prinzipien folgen.
- Beitrag zu einer Kultur des Wissensaustauschs, der kontinuierlichen Verbesserung und der technischen Exzellenz.
- Förderung hoher Ingenieurstandards in Bezug auf Softwaredesign, Codequalität, Leistung, Sicherheit und Kundenerfahrung.
Was Sie benötigen:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java, Spring Framework und Spring Boot.
- Erfahrung mit Containern und Kubernetes oder ähnlichen Technologien (z. B. Docker).
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von großangelegten Cloud-Diensten und RESTful APIs in einer verteilten Systemarchitektur.
- Befürworter von Clean Code und der DevOps-Kultur (z. B. GitLab CI, Jenkins, Gradle, Maven, Ant, Gulp, Ansible, Salt, Terraform, Prometheus, Kibana, Grafana, Logstash, Beats, Helm).
- Erfahrung mit cloud-nativen Entwicklungspraktiken und Technologien wie Infrastructure as Code (IaC), GitOps und Cloud-Computing ist von Vorteil.
- Kenntnisse über Microsoft Azure, AWS oder vergleichbare Cloud-Plattformen sind von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind ein großer Pluspunkt.
- Selbstmotiviert und gut organisiert, mit der Fähigkeit, unabhängig in agilen Umgebungen zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und effektiv über Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
Was Sie erwartet:
- Sie können aktiv an agilen Ansätzen und Prozessen zur Verbesserung unserer cloud-nativen Strategie teilnehmen und diese vorantreiben.
- Sie bauen und betreiben Plattform- und Infrastrukturkernservices in einer verteilten serviceorientierten Architektur in einem kleinen autonomen agilen Team.
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und eine kooperative Kultur.
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten volle Flexibilität, aber nicht 100% remote. Sie können die Vorteile beider Welten je nach Ihren persönlichen Vorlieben kombinieren.
- Zahlreiche Unternehmensleistungen, wie Kinderbetreuungszuschuss, Jobticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte.
- Ein individueller Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter garantiert kontinuierliches persönliches Wachstum und Lernen.
- Mit einem hochentwickelten Onboarding-Programm stellen wir eine reibungslose Integration sicher.
Senior Software Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Scheer Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie aktiv an der Entwicklung innovativer Cloud-Lösungen mitwirken können. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die hybride Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungspläne und ein umfassendes Onboarding-Programm, während zahlreiche Unternehmensleistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse und Mitarbeiterrabatte Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Prinzipien von Clean Code und DevOps verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder teile deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde die passende Stelle bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Software Engineer zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Technische Fähigkeiten betonen:Da wir nach jemandem suchen, der mit Java, Spring und Cloud-Technologien arbeitet, solltest du deine technischen Skills klar und deutlich präsentieren. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheer Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und Kubernetes. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte technische Fragen oder Coding-Challenges während des Interviews. Übe das Lösen von Problemen in Echtzeit, um deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast und wie du Herausforderungen gemeinsam mit anderen gemeistert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team schätzt, und wie sie Wissen teilen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für kontinuierliches Lernen.
