Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Softwarelösungen und RESTful APIs in einem agilen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kooperativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Unternehmensleistungen und individuelle Entwicklungspläne.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cloud-Strategie und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung mit Java und Spring.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Partnerschaft mit Softwarearchitekten, technischen Leitern und Produktmanagern zur Analyse von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in skalierbare Softwarelösungen und technische Spezifikationen.
- Entwurf und Entwicklung von RESTful APIs für unsere Plattform mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Verfügbarkeit und Latenzanforderungen.
- Aufbau und Wartung cloud-nativer Anwendungen und verteilter Systeme unter Verwendung moderner Ingenieurpraktiken.
- Übernahme komplexer technischer Herausforderungen und Entwicklung nachhaltiger, hochwertiger Lösungen.
- Zusammenarbeit und Wachstum in einem dynamischen und autonomen Umfeld, während Sie in kleinen, agilen und funktionsübergreifenden Teams arbeiten, die den DevOps/GitOps-Prinzipien folgen.
- Beitrag zu einer Kultur des Wissensaustauschs, der kontinuierlichen Verbesserung und der technischen Exzellenz.
- Förderung hoher Ingenieurstandards in Bezug auf Softwaredesign, Codequalität, Leistung, Sicherheit und Kundenerfahrung.
Was Sie benötigen:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java, Spring Framework und Spring Boot.
- Erfahrung mit Containern und Kubernetes oder ähnlichen Technologien (z. B. Docker).
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von großangelegten Cloud-Diensten und RESTful APIs in einer verteilten Systemarchitektur.
- Befürworter von Clean Code und der DevOps-Kultur.
- Erfahrung mit cloud-nativen Entwicklungspraktiken und Technologien wie Infrastructure as Code (IaC), GitOps und Cloud-Computing ist von Vorteil.
- Kenntnisse über Microsoft Azure, AWS oder vergleichbare Cloud-Plattformen sind von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind ein starkes Plus.
- Selbstmotiviert und gut organisiert, mit der Fähigkeit, unabhängig in agilen Umgebungen zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und effektiv über Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
Was Sie erwartet:
- Aktive Teilnahme an und Steuerung agiler Ansätze und Prozesse zur Verbesserung unserer cloud-nativen Strategie.
- Aufbau und Betrieb von Plattform- und Infrastrukturkernservices in einer verteilten serviceorientierten Architektur in einem kleinen autonomen agilen Team.
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und eine kooperative Kultur.
- Hybrides Arbeiten: Wir bieten volle Flexibilität, aber nicht 100% remote. Sie können die Vorteile beider Welten je nach Ihren persönlichen Vorlieben kombinieren.
- Zahlreiche Unternehmensleistungen, wie Kinderbetreuungszuschuss, Jobticket, Sportangebote, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte.
- Ein individueller Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter garantiert kontinuierliches persönliches Wachstum und Lernen.
- Mit einem hochentwickelten Onboarding-Programm stellen wir eine reibungslose Integration sicher.
- Sie haben einen Anteil an den Best Practices der E-Learning-Branche.
Senior Software Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Scheer Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Senior Software Engineer voll entfalten können. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die hybride Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Entwicklungspläne und ein umfassendes Onboarding-Programm, während Sie von zahlreichen Unternehmensleistungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Prinzipien von Clean Code und DevOps verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde die richtige Position für dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Technische Fähigkeiten betonen:Da wir nach einem Senior Software Engineer suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar darstellen. Nenn konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu zeigen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheer Group vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und Kubernetes. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über komplexe technische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Erkläre, wie du nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen entwickelt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Kulturelle Passung und Teamarbeit
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise in agilen Teams. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Wissensweitergabe und kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst, um die Teamdynamik zu fördern.
