Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und begleite Kunden bei ihrer Cloud-Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Dynamisches Team, flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Cloud-Technologien und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Vertriebserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Cloud-Fokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Vollzeit Hybrid Mit Berufserfahrung 26.05.26 München, Deutschland / Hamburg, Deutschland / Deutschland / Leipzig, Deutschland / Freiburg im Breisgau, Deutschland / Saarbrücken, Deutschland / Düsseldorf, Deutschland / Berlin, Deutschland
Mit Prozessen in der DNA zum Erfolg. Prozesse sind die Basis unseres Handelns. Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von ihrer Qualität ab. Scheer steht für Qualität. Wir sind neugierig auf innovative Technologien und wollen diese intelligent und verantwortungsvoll, mit Leidenschaft und Freude bei unseren Kunden umsetzen. Der Scheer Spirit. In unserer offenen Unternehmenskultur leben wir ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Scheer Gruppe zeichnet sich aus, durch einen starken Zusammenhalt der Teams. Du kannst individuell für Dich entscheiden, wie Dein Weg bei Scheer aussehen soll und wir unterstützen Dich dabei.
Als Teamlead Sales + PreSales für den Bereich Managed Services bist du gemeinsam mit dem Scheer Sales-Team verantwortlich für die Positionierung unseres Unternehmens als strategischer Cloud-Partner. Dabei begleitest du aktiv unsere Bestandskunden bei ihrer Cloud Transformation und gewinnst neue Kunden durch gezielte Beratung sowie den Vertrieb innovativer Serviceleistungen. Zusätzlich übernimmst du die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Sales- und PreSales-Teams.
Deine Aufgaben
- Vertriebliche Verantwortung: Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus von der Leadgenerierung bis zum Abschluss von Managed Services Verträgen.
- Strategischer Ausbau von Bestandskundenbeziehungen mit dem Ziel, diese als langfristige Kunden zu gewinnen und das Geschäft kontinuierlich auszubauen.
- Akquise von Neukunden mit Fokus auf Cloud-basierte Services und S/4HANA Transformationsprojekte.
- Koordination und Durchführung von Kundenpräsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen.
- Angebots- und Lösungsentwicklung: Entwicklung und Platzierung kundenspezifischer Angebote im Kontext von Cloud Readiness Checks und Assessments, S/4 Transitionen, System- und Service Migrationen, Application Support, Cloud Betrieb (z.B. auf Hyperscalern), Lizenzwartung und Lizenzberatung.
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Services und Betriebsmodellen in enger Zusammenarbeit mit dem Service Delivery Management und der IT-Strategie.
- Markt- und Kundenverständnis: Analyse von Markttrends und Kundenanforderungen im Bereich Cloud und Managed Services.
- Beratung zu Cloud-Vertragsmodellen wie „RISE with SAP“ und „GROW with SAP“ als strategische Instrumente zur Umsatz- und Kundenbindung im SAP-Umfeld.
- Strategische Zielsetzung: Positionierung als Cloud Partner: Du trägst dazu bei, das Unternehmen als vertrauenswürdigen und kompetenten Cloud-Transformation-Partner am Markt zu etablieren.
- Transformation von klassischem Service zu Cloud Services: Du begleitest unsere Kunden bei der Ablösung klassischer Support- und Betriebs-Modelle hin zu zukunftsorientierten, Cloud-basierten Betriebsmodellen.
- Umsatzwachstum durch neue Geschäftsmodelle: Du nutzt Cloud-Vertragsmodelle (RISE/GROW), um neue Umsatzpotenziale zu erschließen und das Dienstleistungsportfolio langfristig zu modernisieren.
Dein Profil
- 5 - 8 Jahre Vertriebserfahrung im IT- oder Managed Services Umfeld, idealerweise mit Cloud-Fokus.
- Erste Management Erfahrung von Vorteil.
- Fundiertes Verständnis für Cloud-Technologien, SAP S/4HANA, Transformation Roadmaps und Betriebsmodelle.
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, daraus überzeugende Lösungen zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung sowie ein sicheres Auftreten auf C-Level.
Was wir bieten
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Innovation, Technologie und Kundenbeziehung. Du gestaltest aktiv die Transformation unserer Kunden und unseres eigenen Portfolios. Dich erwartet ein dynamisches Team, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Teamlead Sales/PreSales (m/w/d) Managed Services Arbeitgeber: Scheer Group
Die Scheer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit einem starken Teamzusammenhalt fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Transformation unserer Kunden zu arbeiten und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung voranzutreiben. Zudem bieten wir dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Sales/PreSales (m/w/d) Managed Services erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten wissen, was sie tun, welche Werte sie vertreten und wie wir unsere Erfahrungen am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für ihr Team sind.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über Cloud-Technologien und Managed Services sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Wir müssen zeigen, dass wir nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für die Branche brennen.
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Sales/PreSales (m/w/d) Managed Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als Teamlead Sales/PreSales passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheer Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Scheer legt großen Wert auf Qualität und partnerschaftliche Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung verdeutlichen. Sei bereit, über Erfolge bei der Akquise von Neukunden oder die Pflege von Bestandskunden zu sprechen, insbesondere im Kontext von Cloud-Services.
✨Zeige dein Marktverständnis
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Cloud und Managed Services. Sei bereit, im Interview über relevante Themen wie 'RISE with SAP' und 'GROW with SAP' zu diskutieren und wie diese Modelle zur Umsatzsteigerung beitragen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
