Hotelbar- und Servicemitarbeiter:in mit Inkasso (a)

Hotelbar- und Servicemitarbeiter:in mit Inkasso (a)

Vollzeit 950 - 1150 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Gäste an der Hotelbar, nimm Bestellungen auf und serviere Speisen und Getränke.
  • Unternehmen: Ein modernes Hotel mit einem freundlichen und einladenden Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Trinkgeld und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit, Erfahrungen in der Gastronomie zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Freude, Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten.
  • Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Teamgeist sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1150 € pro Monat.

Über den Job Du betreust die Gäste an der Hotelbar, nimmst Bestellungen auf, bereitest Getränke zu und sorgst für eine angenehme, gastfreundliche Atmosphäre.

Du übernimmst den Service im Restaurant oder in anderen Bereichen des Hotels, servierst Speisen und Getränke und stellst einen aufmerksamen, freundlichen Service sicher.

Du bist für das Inkasso verantwortlich, erstellst Rechnungen, kassierst korrekt ab und sorgst für eine saubere und nachvollziehbare Kassenführung am Ende deiner Schicht.

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Hotelbar- und Servicemitarbeiter:in mit Inkasso (a) Arbeitgeber: Scheiber GmbH

Die Scheiber GmbH in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und klare Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit Zugang zu modernen Kompetenzzentren im Berner Oberland und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte im Bereich der Medizinprodukte-Technologie macht.

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Kontaktdaten:

Scheiber GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Hotelbar- und Servicemitarbeiter:in mit Inkasso (a) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Scheiber GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelbar- und Servicemitarbeiter:in mit Inkasso (a) mit Bravour zu bestehen

Gastfreundlichkeit
Bestellaufnahme
Getränkezubereitung
Servieren von Speisen und Getränken
Aufmerksamer Service
Inkasso
Rechnungsstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Scheiber GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Scheiber GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Scheiber GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Scheiber GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheiber GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Scheiber GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Scheiber GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.