Unser neues Alterszentrum befindet sich mitten im Dorfkern von Herzogenbuchsee. In großzügigen Einzelzimmern leben und wohnen 73 Bewohnende. Im Maria Waser Haus bieten wir zudem 23 Wohnungen mit Dienstleistungen an und gleich daneben befinden sich unsere 17 Alterswohnungen. Wir suchen per Mitte August oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden sowie für eine vollständige und korrekte Dokumentation im elektronischen Pflegedokumentationssystem.
Qualifikationen Sie besitzen einen Abschluss als Pflegehelfer/In SRK oder AGS / PA und verfügen bestenfalls bereits über Pflegeerfahrung im Langzeitbereich. Sie arbeiten selbständig und übernehmen gerne Verantwortung. Eine hohe Dienstleistungshaltung und gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und innovativen Alterszentrum, bei der Sie mitbestimmen und sich weiterentwickeln können. Wir schaffen durch Positive Leadership ein konstruktives Arbeitsklima, das geprägt ist von Erleben und fördert positiver Emotionen.
Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und diversen Benefits wie Gratis-Parkplatz, Powernap-Raum, Gratis-Znüni etc.
Adresse Scheidegg Alterszentrum Bernstrasse 45 3360 Herzogenbuchsee Schweiz
Flexible Arbeitszeiten Bei uns besteht die Möglichkeit zu Halbtageseinsätzen.
Homeoffice möglich nach Absprache.
ÖV-Anbindung Bahnhof ist 6 Gehminuten vom Scheidegg Alterszentrum entfernt. Bushaltestelle vor Ort.
Parkplätze Wir verfügen über gebührenfreie Außenparkplätze sowie kostenpflichtige Einstellhallenplätze.
Ein vom Haus offeriertes „Znüni“ inkl. Getränk gehört für uns zur Selbstverständlichkeit. Zudem steht dem Personal täglich ein Früchtekorb zur Verfügung.
Lohn und Boni Abhängig vom Geschäftsjahr erhalten die Mitarbeitenden einen individuellen Bonus. Zudem haben wir attraktive Treueprämien bereits ab fünf Dienstjahren.
Vermittlungsprämie als Dankeschön bei der Vermittlung von Fachpersonal. Zudem erhalten alle Mitarbeitende und Lernende eine Prämie bei der Übernahme eines ungeplanten Einsatzes.
Lernende erhalten bei einem guten Semesterzeugnis einen Gutschein.
Zulagen / Spesen Zulagen für Wochenende und Nachtarbeit beträgt CHF 7.00 pro Stunde. Bei Nachtarbeit erhalten Sie zudem eine Zeitgutschrift.
Ferien Plus 25 Tage bis Vollendung des 44. Altersjahres 27 Tage ab dem 45. Altersjahr 30 Tage ab dem 55. Altersjahr 32 Tage ab dem 60. Altersjahr Zudem haben Sie die Möglichkeit bis zu 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen.
Unbezahlte Ferien Sie möchten eine längere Pause einlegen? Kein Problem mit unbezahltem Urlaub.
Beteiligung ÖV-Abonnemente Lernende erhalten bei uns jährlich ein Halbtax-Abo.
Kinderzulagen Plus Zusätzlich zu den kantonalen Kinder- bzw. Ausbildungszulagen, zahlen wir monatlich eine Betreuungszulage aus.
Entschädigung Arbeitsweg Fahrspesen (ÖV sowie privates Motorfahrzeug) werden gemäß Spesenreglement vergütet.
Bezahlte Pausen Bezahlte Kurzpause.
Geschenke Geburtstagsgeschenke sowie Aktionen während des Jahres (z. B. Gratis‑Glace, Valentinstag‑Berliner, etc.).
Vergünstigung Verpflegung Getränke und Essen werden zu günstigen Preisen angeboten. Im Aufenthaltsraum Personal steht Ihnen eine voll ausgestattete Küche zur Verfügung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem Park-Café zu günstigen Preisen zu verpflegen.
Mitgestaltung Wir wollen uns kontinuierlich verbessern. Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig geprüft und wenn möglich umgesetzt. Wir führen einen partizipativen Führungsstil.
Aus- und Weiterbildung Die Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden ist uns wichtig. Darum beteiligen wir uns an Ihrer Fort- und Weiterbildung, und fordern und fördern Sie intern.
Förderung Mitarbeitende Wir sind eine lernende Organisation und ein Ausbildungsbetrieb. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist einer unserer Erfolgsfaktoren. Als Arbeitgeber fördern wir die Erweiterung und Vertiefung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.
Relax Bereiche Ein Powernap-Raum steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
Events für Mitarbeitende Neben regelmäßigen Personalinformationen findet jährlich ein Personalessen statt, sowie ein Sommerapéro.
#J-18808-Ljbffr
Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden sowie für eine vollständige und korrekte Dokumentation im elektronischen Pflegedokumentationssystem.
Qualifikationen Sie besitzen einen Abschluss als Pflegehelfer/In SRK oder AGS / PA und verfügen bestenfalls bereits über Pflegeerfahrung im Langzeitbereich. Sie arbeiten selbständig und übernehmen gerne Verantwortung. Eine hohe Dienstleistungshaltung und gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und innovativen Alterszentrum, bei der Sie mitbestimmen und sich weiterentwickeln können. Wir schaffen durch Positive Leadership ein konstruktives Arbeitsklima, das geprägt ist von Erleben und fördert positiver Emotionen.
Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und diversen Benefits wie Gratis-Parkplatz, Powernap-Raum, Gratis-Znüni etc.
Adresse Scheidegg Alterszentrum Bernstrasse 45 3360 Herzogenbuchsee Schweiz
Flexible Arbeitszeiten Bei uns besteht die Möglichkeit zu Halbtageseinsätzen.
Homeoffice möglich nach Absprache.
ÖV-Anbindung Bahnhof ist 6 Gehminuten vom Scheidegg Alterszentrum entfernt. Bushaltestelle vor Ort.
Parkplätze Wir verfügen über gebührenfreie Außenparkplätze sowie kostenpflichtige Einstellhallenplätze.
Ein vom Haus offeriertes „Znüni“ inkl. Getränk gehört für uns zur Selbstverständlichkeit. Zudem steht dem Personal täglich ein Früchtekorb zur Verfügung.
Lohn und Boni Abhängig vom Geschäftsjahr erhalten die Mitarbeitenden einen individuellen Bonus. Zudem haben wir attraktive Treueprämien bereits ab fünf Dienstjahren.
Vermittlungsprämie als Dankeschön bei der Vermittlung von Fachpersonal. Zudem erhalten alle Mitarbeitende und Lernende eine Prämie bei der Übernahme eines ungeplanten Einsatzes.
Lernende erhalten bei einem guten Semesterzeugnis einen Gutschein.
Zulagen / Spesen Zulagen für Wochenende und Nachtarbeit beträgt CHF 7.00 pro Stunde. Bei Nachtarbeit erhalten Sie zudem eine Zeitgutschrift.
Ferien Plus 25 Tage bis Vollendung des 44. Altersjahres 27 Tage ab dem 45. Altersjahr 30 Tage ab dem 55. Altersjahr 32 Tage ab dem 60. Altersjahr Zudem haben Sie die Möglichkeit bis zu 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen.
Unbezahlte Ferien Sie möchten eine längere Pause einlegen? Kein Problem mit unbezahltem Urlaub.
Beteiligung ÖV-Abonnemente Lernende erhalten bei uns jährlich ein Halbtax-Abo.
Kinderzulagen Plus Zusätzlich zu den kantonalen Kinder- bzw. Ausbildungszulagen, zahlen wir monatlich eine Betreuungszulage aus.
Entschädigung Arbeitsweg Fahrspesen (ÖV sowie privates Motorfahrzeug) werden gemäß Spesenreglement vergütet.
Bezahlte Pausen Bezahlte Kurzpause.
Geschenke Geburtstagsgeschenke sowie Aktionen während des Jahres (z. B. Gratis‑Glace, Valentinstag‑Berliner, etc.).
Vergünstigung Verpflegung Getränke und Essen werden zu günstigen Preisen angeboten. Im Aufenthaltsraum Personal steht Ihnen eine voll ausgestattete Küche zur Verfügung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem Park-Café zu günstigen Preisen zu verpflegen.
Mitgestaltung Wir wollen uns kontinuierlich verbessern. Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig geprüft und wenn möglich umgesetzt. Wir führen einen partizipativen Führungsstil.
Aus- und Weiterbildung Die Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden ist uns wichtig. Darum beteiligen wir uns an Ihrer Fort- und Weiterbildung, und fordern und fördern Sie intern.
Förderung Mitarbeitende Wir sind eine lernende Organisation und ein Ausbildungsbetrieb. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist einer unserer Erfolgsfaktoren. Als Arbeitgeber fördern wir die Erweiterung und Vertiefung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.
Relax Bereiche Ein Powernap-Raum steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.
Events für Mitarbeitende Neben regelmäßigen Personalinformationen findet jährlich ein Personalessen statt, sowie ein Sommerapéro.
#J-18808-Ljbffr
