Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der digitalen Schiene mit moderner Signaltechnik.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in Mobilitätstechnologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Kinderbetreuungszuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission für sichere und effiziente Bahninfrastruktur.
- Qualifikationen: Ausbildung in Elektrik oder Elektrotechnik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Steuerungssysteme für Betonschalthäuser zur Unterstützung unseres Teams in der Montage von Schalthäusern des Produktionsbereiches Signalling Systems am Standort Mönchengladbach. Diese Vakanz ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit Chance auf anschließender Übernahme.
Deine Aufgaben
- Du hast eine Affinität zu moderner Eisenbahn-Signaltechnik und möchtest die Zukunft der digitalen Schiene mitgestalten?
- Begleite unsere Produktion bei der präzisen Fertigung unserer Produkte, verschalte hochwertige elektronische Komponenten in Bahnübergangssicherungsanlagen, Stellwerken und Schaltschränken.
- Du hast ein starkes Interesse an Zeichnungs- und Projektunterlagen? Du unterstützt unsere Produktion mit Deiner Fähigkeit, Zeichnungen und Projektunterlagen zu lesen und praktisch umzusetzen.
- Deine Gewissenhaftigkeit zeichnet Dich aus? Du übernimmst die elektrische und mechanische Installation von Steuerungssystemen im Bereich der Eisenbahnsignaltechnik mit erforderlicher Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
Das bringst Du mit
- Ausbildung, Weiterbildung oder Qualifikation / Umschulung im Bereich Elektrik, Elektrotechnik, Mechatronik oder KFZ-Mechatronik
- Erfahrung im Umgang mit Installations- und Verbindungsmaterialien für Elektrokomponenten
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt bei der Ausführung elektrischer Arbeiten
- Teamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft, gemeinsam mit dem motivierten Team Lösungen zu finden
Wir bieten Dir
- Eine Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
- Einen Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz im Bereich der Bahninfrastruktur
- Freu Dich auf unseren Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits Programm und einiges mehr
- Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem Betriebsrestaurant
- Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass Du Dich von Beginn an wohlfühlst und Dein Know-how direkt einbringen kannst
- Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
- Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Hast Du Interesse? Für weitere Fragen kontaktiere: Yvonne Kuzmanovic +49 2166 266985
Wenn es Dich reizt, Dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung.
Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Steuerungssysteme für Betonschalthäuser Arbeitgeber: Scheidt & Bachmann
Scheidt & Bachmann ist ein innovatives Familienunternehmen, das nicht nur auf eine über 150-jährige Geschichte zurückblickt, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen arbeitet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Wertschätzung und individueller Weiterentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern in Mönchengladbach ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichstellung gelebt werden. Unsere attraktiven Benefits, wie Kinderbetreuungszuschüsse und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der zukunftsorientierten Eisenbahntechnik tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Steuerungssysteme für Betonschalthäuser erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Scheidt & Bachmann kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Scheidt & Bachmann!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Scheidt & Bachmann direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektronikerin / Elektroniker (m/w/d) Steuerungssysteme für Betonschalthäuser mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Scheidt & Bachmann von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Scheidt & Bachmann zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheidt & Bachmann vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
