Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente.
- Unternehmen: Renommiertes Familienunternehmen mit über 135 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsperspektiven und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewende in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit SCHEIDT schalten Sie um auf Zukunft. Als renommiertes Unternehmen für schlüsselfertige Stationen, individuelle Schalthäuser und Bauwerke sowie richtungsweisenden Elektroausbau haben wir einen guten Namen in der Branche. Wir stehen für Qualität und Perfektion ab Werk. SCHEIDT-Stationen schützen Energieversorgungs- und Telekommunikationseinrichtungen und sind Teil der Energiewende. Über 135 Jahre Erfahrung und das innovative Denken begründen unseren Erfolg, den wir gemeinsam mit Ihnen weiter fortschreiben wollen.
Zur Unterstützung unseres Teams im Stammwerk Rinteln (Niedersachsen) suchen wir genau SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.) als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Der Arbeitsort und der Schwerpunkt der Tätigkeiten wird perspektivisch bei unserer Tochterfirma SMA Tech sein.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und wachsenden Familienunternehmen mit guter Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
- Modernes, gepflegtes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner Ausstattung
- Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto, Betriebsruhe an Brückentagen
- Tariflich geregelte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Attraktive Entwicklungsperspektiven mit individuellen Fortbildungen
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Vorbereitung, Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (z. B. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Zusatzvereinbarungen)
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung von Personalakten
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie zugehöriger administrativer Aufgaben
- Mitwirkung bei HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
- Sicherer Umgang mit einem PC und den gängigen MS Office Programmen sowie idealerweise ERP-Systemen (z.B. SAP, SP_Data oder vergleichbaren Systemen)
- Strukturierte, flexible und teamfähige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Hands On Mentalität
- Teamfähigkeit, Diskretion, Kommunikationsfreude und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne mit Gehaltsvorstellung sowie frühestem Eintrittstermin an: bewerbung@scheidt.de. Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Nikolas Heise unter der Telefonnummer: 05751 1790-37.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Scheidt & Co. KG
SCHEIDT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen Familienunternehmen zu arbeiten, das auf über 130 Jahre Erfahrung zurückblickt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Entwicklungsperspektiven fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterbildung, sondern auch eine positive Teamkultur mit flachen Hierarchien. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in Arnstadt, wo Sie aktiv zur Energiewende beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Scheidt & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Scheidt & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Scheidt & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheidt & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Scheidt & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
