Personalreferent (m/w/d) – Betreuung / Entgelt / Rekrutierung

Personalreferent (m/w/d) – Betreuung / Entgelt / Rekrutierung

zum nächstmöglichen Eintritt

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SCS-Gruppe im Rahmen des Employee Lifecycle
• Erstellung und Pflege von Arbeitsplatzbeschreibungen sowie Stellenausschreibungen im Rahmen der Personalrekrutierung
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten
• Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Auswertung, Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung sowie Übernahme in die Abrechnungssoftware
• Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende im Bereich Zeiterfassung und Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Werdegang (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung zur/zum Referent/-in IHK oder Ähnliches)
• Vertiefte Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner in den Bereichen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Umfangreiche Kenntnisse in der Abrechnungssoftware DATEV sowie fundierte MS Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel) wären wünschenswert
• Fundierte betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Teamfähigkeit und eine gemeinschaftliche Denk- und Vorgehensweise
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte und sichere Kommunikation in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit

Was wir bieten:

• »Alles im grünen Bereich!« Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein!
• »Das ist astrein!« Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
• »Einen Stein im Brett haben!« Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher – daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen.
• »Viel Spielraum haben!« Um sich optimal entwickeln zu können, geben wir Ihnen links und rechts unseres gemeinsamen Weges eigenverantwortliche Entfaltungsmöglichkeiten.

Dipl.-Betriebswirt (FH)
Mitglied der Unternehmensführung
Leitung Personal SCS-Gruppe

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