Personalreferent (m/w/d) – Betreuung / Entwicklung / Rekrutierung

Personalreferent (m/w/d) – Betreuung / Entwicklung / Rekrutierung

zum nächstmöglichen Eintritt

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SCS-Gruppe im Rahmen des „Employee Lifecycle“
• Erstellung und Betreuung von Arbeitsplatzbeschreibungen bzw. Stellenausschreibungen im Rahmen der Personalrekrutierung
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Förderung von Talenten sowie Entwicklung und individuelle Weiterentwicklung des Personals im Rahmen der Personalentwicklung
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Werdegang (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung zur/zum Referent/-in IHK oder Ähnliches)
• Vertiefte Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner im Bereich Personalbetreuung und/oder Personalmanagement
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Arbeitssicherheit
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
• Fundierte betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Teamfähigkeit sowie eine gemeinschaftliche Denk- und Vorgehensweise
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte und sichere Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
• Eine individuell abgestimmte Einarbeitung, ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen.
• Eigenverantwortliche Entfaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen, Kreativität und Entschlossenheit.

Dipl.-Betriebswirt (FH)
Mitglied der Unternehmensführung
Leitung Personal SCS-Gruppe

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