Compliance Officer (80%)

Um unser Team in Genf oder Zürich zu verstärken, suchen wir einen Compliance Officer. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Compliance-Funktion des Unternehmens aufzubauen und weiterzuentwickeln, mit besonderem Fokus auf AML, KYC, Kunden- und Fallaufnahme, Richtlinien, Verfahren und risikobasierte Prozesse. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Etablierung klarer, praktischer und unternehmensweiter Compliance-Standards in einem internationalen Anwaltsumfeld.

Ihre Aufgaben:

• Entwurf, Implementierung und Weiterentwicklung des Compliance-Rahmenwerks des Unternehmens mit Fokus auf AML, KYC, Kunden- und Fallaufnahme, Sanktionen und Risikobewertungsprozesse.
• Überprüfung und Verbesserung interner Compliance-Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Dokumentationsstandards.
• Durchführung und Koordination von Kunden-Due-Diligence-Prüfungen, einschließlich Kundenidentifikation, Überprüfungen des wirtschaftlichen Eigentums, Risikoklassifizierungen und erweiterter Due Diligence.
• Überprüfung von Kundenstrukturen, Unternehmensdokumenten und internationalen Jurisdiktionen aus einer Compliance- und Risikoperspektive.
• Beratung von Partnern, Anwälten und Business Services-Teams zu täglichen Compliance-Fragen.
• Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Unterstützung deren Implementierung in interne Prozesse und Standards.
• Erstellung interner Compliance-Berichte, Risikobewertungen und Ad-hoc-Analysen.
• Entwicklung interner Schulungs- und Sensibilisierungsinitiativen zu AML, KYC, Sanktionen und verwandten Compliance-Themen.
• Beitrag zu Compliance-Projekten, Prozesseffizienz und kontinuierlicher Verbesserung.

Ihr Profil:

• Hochschulbildung in Recht, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem gleichwertigen Bereich.
• 4 bis 5 Jahre relevante Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise in einem regulierten Schweizer Umfeld (Bankwesen, Vermögensverwaltung, Finanzdienstleistungen oder einem anderen regulierten Umfeld).
• Gute Kenntnisse in AML, Kunden-Due-Diligence, wirtschaftlichem Eigentum, Sanktionen und risikobasierten Compliance-Prozessen.
• Gutes Verständnis von Unternehmensstrukturen und Unternehmensdokumenten aus verschiedenen Jurisdiktionen.
• Erfahrung in der Entwicklung oder Verbesserung von Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Compliance-Standards.
• Starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Verantwortung pragmatisch und lösungsorientiert zu übernehmen.
• Hohe Integrität, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und gesundes Urteilsvermögen.
• Hands-on-Mentalität und Motivation, eine Compliance-Funktion in einem professionellen Anwaltsumfeld aufzubauen.
• Erfahrung mit Compliance-Tools, Onboarding- und Konfliktprüfsystemen, Dokumentenmanagementsystemen und Screening-Datenbanken (wie World Check) ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse und entweder Deutsch oder Französisch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit einem umfassenden Sozialversicherungspaket, einer attraktiven Pensionskasse mit fairer Kostenbeteiligung und einer Vielzahl von Vorteilen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Work-Life-Balance.
• Teamgeist & kollegiale Atmosphäre: Sie werden Teil eines engagierten, dynamischen und unterstützenden Teams, das durch gegenseitige Unterstützung und Vertrauen geprägt ist. Wir legen großen Wert auf Professionalität in Kombination mit einer warmen, respektvollen Arbeitsbeziehung.
• Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber: Als führende Wirtschaftskanzlei mit internationalem Fokus bieten wir Ihnen nicht nur ein inspirierendes berufliches Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv in einer Kanzlei mit starkem Ruf, klaren Werten und nachhaltiger Ausrichtung zu gestalten.

Jennifer Funk, Personalabteilung, freut sich auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen und gibt Ihnen gerne weitere Informationen, falls erforderlich. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular hoch und geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Gehaltsvorstellungen an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.