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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing- und Kommunikationsstrategien für eine internationale Anwaltskanzlei.
- Arbeitgeber: Schellenberg Wittmer, führende Schweizer Wirtschaftskanzlei mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Führungskompetenz und digitale Transformationsprojekte.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und unterstützende Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Schellenberg Wittmer, eine führende international ausgerichtete Schweizer Wirtschaftskanzlei. Um unser Business Services-Team zu stärken, suchen wir einen erfahrenen, strategischen und praxisorientierten Fachmann als Head of Marketing & Communications. In dieser Schlüsselrolle, die in Genf oder Zürich angesiedelt sein kann, mit regelmäßigen Reisen zum anderen Standort, berichten Sie an den COO und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen. Sie sind verantwortlich für die gesamte Marketingstrategie, das Markenmanagement sowie die Koordination aller Marketing- und Kommunikationsaktivitäten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Strategie, Führung & Governance
- Gesamtverantwortung für alle Marketing-, Kommunikations- und Business Development (MarComBD) Initiativen in unseren Büros in Zürich, Genf und Singapur
- Aufbau, Leitung und kontinuierliche Entwicklung eines einheitlichen internationalen MarComBD-Teams von acht Fachleuten, Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit und effizienten Arbeitsabläufe
- Verwaltung des gesamten MarComBD-Budgets
- Als vertrauenswürdiger Partner für die Unternehmensführung und wichtige interne Stakeholder in allen Büros agieren
- Markenmanagement & Positionierung
- Entwicklung und Umsetzung integrierter Marken-, Marketing- und Kommunikationsstrategien über alle Kanäle (online und offline)
- Überwachung des Corporate Brand Managements und der Identität, um eine konsistente Anwendung in allen Märkten sicherzustellen
- Digitale Transformation
- Vorantreiben und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projekten zur digitalen Transformation innerhalb der MarComBD-Funktion
- Erweiterung und Stärkung der digitalen Marketingfähigkeiten in allen Büros
- Leitung der strategischen Nutzung digitaler Kanäle zur Erhöhung der Markenbekanntheit, des Engagements und der Leistung
- Identifizierung, Bewertung und Implementierung geeigneter digitaler Werkzeuge und Plattformen in enger Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern
- Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit
- Leitung der Öffentlichkeitsarbeit in einem stark regulierten Umfeld der professionellen Dienstleistungen
- Verbesserung der internen Kommunikation, einschließlich der Einführung neuer Kommunikationswerkzeuge, und Durchführung von unternehmensweiten Kommunikationstrainings
- Business Development & Kundenveranstaltungen
- Gestaltung und Umsetzung strategischer Business Development-Initiativen über Praxisgruppen und Büros hinweg
- Überwachung von Schulungsprogrammen für Junior Professionals im Bereich Business Development
- Unterstützung von Partnern und Teams beim Aufbau von Kundenbeziehungen und Marktpräsenz, Entwicklung wirkungsvoller Konzepte für Business Development-Veranstaltungen für Kunden und Interessenten sowie Überwachung ihrer Planung und Durchführung
- Sicherstellung einer angemessenen Nachverfolgung nach Veranstaltungen, um Beziehungsaufbau und kommerzielle Ergebnisse zu maximieren.
- Interne Veranstaltungsorganisation
- Leitung und Unterstützung interner Veranstaltungen mit HR, um Engagement, Marken-Konsistenz und Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Arbeitgebermarkenbildung & Talentpositionierung
- Leitung von Arbeitgebermarkenkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Stärkung der Positionierung der Kanzlei bei Studierenden und jungen Fachkräften
- Überwachung von Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um die Ausrichtung zwischen Unternehmens- und Talentbranding-Strategien sicherzustellen
Ihr Profil
- Abschluss oder fortgeschrittene Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition in einer Dienstleistungsbranche, idealerweise im rechtlichen Bereich oder einem ähnlichen Umfeld
- Erfahrung in der Leitung eines Teams an verschiedenen Standorten
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten zur digitalen Transformation innerhalb der MarComBD-Funktionen
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit praktischen Umsetzungskompetenzen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und/oder Französisch und Englisch
- Hohe Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und starkes Verantwortungsbewusstsein
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Praktische, serviceorientierte Einstellung mit der Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Stakeholdern mit unterschiedlichen Bedürfnissen zu arbeiten und sich anzupassen.
Wir bieten
- Verantwortung & Einfluss – Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Marke und Marktpräsenz der Kanzlei
- Entwicklung & Exposition – Enge Zusammenarbeit mit dem oberen Management und kontinuierliche berufliche Entwicklung
- Attraktive Arbeitsbedingungen – Modernes Arbeitsumfeld, umfassende Leistungen, attraktive Altersvorsorge und Gesundheits- & Sportangebote
- Kultur & Teamgeist – Eine professionelle, kollaborative und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Jennifer Funk, Human Resources, Zürich, freut sich auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail und beantwortet gerne Ihre Fragen. Bitte geben Sie Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.
Head of Marketing & Communications, Geneva or Zurich 80-100% Arbeitgeber: Schellenberg Wittmer
Kontaktperson:
Schellenberg Wittmer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing & Communications, Geneva or Zurich 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Social Media nutzen
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen. Das kann dir helfen, sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Vergiss nicht, auch unsere Website zu besuchen und dich direkt zu bewerben!
✨Vorbereitung ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied machen kann!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing & Communications, Geneva or Zurich 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Head of Marketing & Communications bei uns geeignet bist und was dich an unserer Firma reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schellenberg Wittmer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Schellenberg Wittmer vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Strategien vor
Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du konkrete Ideen und Strategien für die Marketing- und Kommunikationsabteilung entwickeln. Überlege dir, wie du digitale Transformationen vorantreiben und die Markenidentität stärken kannst.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du cross-office Zusammenarbeit gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.