Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen und optimiere SEM-Strategien für maximale Wirkung.
- Unternehmen: Schellman, eine Top 50 CPA-Firma mit Fokus auf Cybersecurity und Compliance.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Qualifikationen: Erfahrung in Google Ads und LinkedIn-Kampagnen sowie analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schellman ist eine der 50 besten CPA-Firmen und ein führender Anbieter von Attestierungs- und Compliance-Dienstleistungen. Unsere professionellen Dienstleistungen konzentrieren sich auf Sicherheits- und Datenschutzprüfungen, Bewertungen und Zertifizierungen. Schellman ist zu einer der größten Firmen für Cybersecurity-Bewertungen in den Vereinigten Staaten geworden, ohne traditionelle Buchhaltungsdienstleistungen anzubieten. Wir sind eine akkreditierte Multi-Framework-ISO-Zertifizierungsstelle für Sicherheit, Datenschutz, Geschäftskontinuität und Qualität; ein global lizenzierter PCI Qualified Security Assessor und ein führender Anbieter für Kunden im Bereich des Bundesministeriums für Verteidigung als führender FedRAMP 3PAO und die erste Bewertungsfirma, die als CMMC C3PAO autorisiert wurde. Unsere Spezialität und Expertise liegen weiterhin in der Bereitstellung von erstklassigen Cybersecurity- und IT-Prüfungen sowie Attestierungen.
Wir suchen einen scharfen, praktischen Digital Marketing Manager, der die Ausführung und Optimierung unserer digitalen Marketingprogramme übernimmt. Dies ist eine Builder-Rolle. Sie werden das operationale Herzstück unserer digitalen Demand-Gen-Bemühungen sein — Verwaltung und Verbesserung unseres SEM-Programms, Start gezielter ABM-Kampagnen und Sicherstellung, dass jeder digitale Dollar, den wir ausgeben, so hart wie möglich arbeitet.
Suchmaschinenmarketing (SEM)
- Verwalten und optimieren Sie Schellmans Google Ads-Programm von Anfang bis Ende — Keyword-Strategie, Gebotsstrategie, Anzeigentexte, Landingpage-Ausrichtung und kontinuierliches A/B-Testing.
- Führen Sie qualifizierten Traffic für priorisierte Dienstleistungsbereiche und aufstrebende Vertikalen.
- Überwachen Sie die Leistung täglich und nehmen Sie datengestützte Anpassungen vor, um CTR, Konversionsraten und Kosten pro Lead zu verbessern.
- Bleiben Sie über SEM-Trends informiert.
Integrierte digitale Kampagnen
- Führen Sie gezielte digitale Kampagnen durch, die mit unserem Tier 1/2/3 Demand-Gen-Rahmen übereinstimmen.
- Verwalten Sie bezahlte Social-Media-Kampagnen auf LinkedIn.
- Erstellen und optimieren Sie Retargeting-Programme.
- Besitzen und führen Sie Content-Syndication-Programme durch.
MarTech-Stack-Management
- Seien Sie der Hauptverantwortliche und Tagesadministrator von Schellmans digitalem Marketingtechnologiestack.
- Arbeiten Sie mit unserem HubSpot-Administrator zusammen.
- Bleiben Sie über neue digitale Marketingtechnologien informiert.
Digitales Budgetmanagement & Optimierung
- Verwalten Sie das digitale Werbebudget.
- Verfolgen und berichten Sie über den ROI digitaler Kampagnen.
- Identifizieren Sie proaktiv unterperformende Platzierungen.
Leistungsberichterstattung & Analytik
- Erstellen und pflegen Sie digitale Marketing-Dashboards in HubSpot.
- Liefern Sie wöchentliche und monatliche Leistungsberichte.
- Nutzen Sie ZoomInfo-Intent-Daten zur Informationsbeschaffung.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Arbeiten Sie eng mit dem Direktor für Demand Generation zusammen.
- Koordinieren Sie mit dem Vertrieb.
- Arbeiten Sie mit dem Event-Team zusammen.
Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
Erforderlich:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Google Ads-Kampagnen.
- Erfahrung in der Durchführung von LinkedIn Ads-Kampagnen.
- Stark analytisches Denken.
- Kenntnisse in HubSpot oder ähnlichen Plattformen.
- Erfahrung mit ABM-Konzepten.
Bevorzugt:
- Erfahrung in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Cybersecurity oder Technologie.
- Erfahrung mit ABM-Tools.
- Erfahrung in der Unterstützung von Webinar- oder virtuellen Veranstaltungsförderungen.
Bildung, Berufserfahrung und Zertifikate:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
- 4–6 Jahre praktische B2B-Digital-Marketing-Erfahrung.
Schellman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt am Arbeitsplatz stark unterstützt.
Digital Marketing Manager Arbeitgeber: Schellman
Schellman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur fördert, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen, datengestützten Umfeld bietet Schellman nicht nur eine bedeutende Karriere im Bereich digitales Marketing, sondern auch die Chance, Teil eines hoch angesehenen Unternehmens in der Cybersecurity-Branche zu sein. Unsere Auszeichnungen als 'Great Place to Work' und 'Best Firms to Work For' unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und nimm an Diskussionen teil. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch direkt auf Jobangebote aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im digitalen Marketing parat hast. Zeige, wie du SEM-Kampagnen optimiert hast oder welche kreativen Ansätze du für digitale Kampagnen genutzt hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere Recruiter oder Personalvermittler direkt! Oft haben sie Informationen über Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind. Zeig Interesse an Schellman und unseren Werten – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das auf die Stelle als Digital Marketing Manager zutrifft.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schellman vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing und der Cybersecurity vertraut. Schellman ist in einem spezialisierten Bereich tätig, also zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dieser Branche verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf SEM-Kampagnen und LinkedIn-Werbung. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Schellman sucht jemanden, der nicht nur Kampagnen ausführt, sondern auch deren Leistung analysiert und Verbesserungsvorschläge macht.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Schellman. Da 'People Come First' ein zentraler Wert ist, zeigt es dein Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsumgebung.
